ウェイブの知りたいが集まるブログ。
2026年2月より、採用サイトから直接ご応募・ご入社いただいた方を対象に、入社祝い金を支給する「入社祝い金制度」を開始いたしました。
本制度は、当社採用サイトを通じて正社員求人へご応募のうえ入社された方に対し、一時金として10万円を支給するものです。
なぜ今、「入社祝い金制度」を始めたのか
ウェイブでは、採用を単なる人員補充ではなく、事業成長を支える重要な経営テーマの一つと位置づけています。
私たちが特に大切にしているのは、ビジョンやカルチャー、事業内容への理解と共感を持ったうえでご応募いただくこと。その理解と共感があるからこそ、入社後の活躍や定着につながると考えています。
採用サイトには、事業の方向性や現場の声、社員インタビューなど、ウェイブのリアルをできる限り詰め込んでいます。それらに共感し、「ここで挑戦したい」と感じてくださった方への感謝の想いを形にしたい。
その一歩として、本制度を新設しました。
入社祝い金制度の概要
制度名：入社祝い金制度
対象者：当社採用サイト経由で直接応募し、正社員として入社された方
支給額：10万円
支給方法：入社3ヶ月経過月の給与支給日
※支給日時点で当社に在籍している方が対象となります
注意事項：
・支給金は課税対象となります
・その他、支給にあたっては当社規定に基づく条件があります
詳細は採用サイト内の特設ページをご確認ください。
▶ https://recruit.wwwave.jp/
採用担当からのメッセージ
採用担当：大下
ウェイブのさらなる成長には、ビジョンや事業内容を深く理解し、自ら主体的に行動できる方の力が不可欠です。
今回の「入社祝い金制度」は、採用サイトを通じて当社の想いや現場のリアルに触れ、共感したうえでご応募いただいた方への感謝の気持ちから生まれました。
この制度が、ウェイブのカルチャーに触れ、未来を共に創る仲間との出会いにつながるきっかけになることを期待しています。
株式会社ウェイブでは、今後も採用サイトを起点とした情報発信の強化や、応募者との接点づくりを通じて、ビジョンやカルチャーに共感する人材との出会いを創出してまいります！
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