ウェイブの知りたいが集まるブログ。
「ウェイブってどんな会社なの？」という疑問にお答えする本企画。
前編では会社の成り立ちや事業の柱、そしてこだわりのオフィスなどをご紹介しました。
後編ではさらに一歩踏み込んで、「働くメンバー」や「成長を支える仕組み」、そして皆さまが気になる「働きやすさ」について、数字を交えてお届けします！
それでは、100番を目指して後半戦スタートです！
ウェイブの中
48.ウェイブには現在、9つの部署がある（2026年1月時点）。
49.職種構成は、サービス企画・運営22%、コンテンツ制作33%、エンジニア16%、セールス11%、バックオフィス8%、プロモーション7%、デザイナー3%（2025年11月時点）
50.Festaサービス部
：「AnimeFesta」「ComicFesta」といったエンタメコンテンツ配信サービスの企画、運営を行っている。
51.ITソリューション部
：社内システムやインフラ整備を通じ、日々の業務の「当たり前」を支える守護神。
52.アニメーション部
：作品のアニメ化や販促に関わる企画を行い、物語に新しい命を吹き込む。
53.ネットビジネス部
：コミック、アニメ以外のエンタメ企画を進行。ネットを使用した戦略的なプロモーションも担当している。
54.プロダクトエンジニアリング部
：自社サービスの開発・運用に徹底して向き合い、プロダクトを磨き続けている。
55.マーケティング部
：リアル書店や電子書店への営業・販売・自社コンテンツDVDなどの商品化、そしてデザインまで。作品の魅力を最大化して世に送り出している。
56.海外配信部
：電子コミックやアニメを世界に届けるためのサービスの企画・運営をしている。
57.経営管理部
：人事・総務・経理など、組織を内側から支えている。
58.編集部
：電子コミック制作の最前線！ここで生まれた作品が、「ComicFesta」や「Coolmic」などの自社サービスのほか、他社電子書店などで配信されている。
59.ウェイブの私服率は、驚きの99.5%！（2025年11月時点）
60.ヘアスタイル、服装、ネイル。それぞれの「好き」を自由に表現して働くのがウェイブ流。
61.デスクに「推し」のフィギュアやアクスタを飾るなど、自分の熱中できるものを大切にするメンバーが揃っている。
62.オフィス内には、誰でも自由に利用できる3Dプリンターが設置されている。
63,社内報の各号平均アクセス率は約80％以上。社内のニュースをみんなで共有している。
64.社内報で特に人気なのは、フレッシュなエネルギーを感じる「新卒メンバー特集」。
交流支援
65.組織として一致団結し、共に歩んでいくために、社内交流には特に力を入れている。
66.共通の趣味でつながる「部活動」と「同好会」の制度があり、部活動は会社から活動費（1回1人2,000円）が支給される。
67.現在の部活動数は25個。スポーツからインドア派まで、多種多様なコミュニティがあります。
68.ボードゲーム部が保有しているボドゲは、なんと現在54個！
69.運動会やワークショップを行う「イベントデー」を定期開催し、部署の垣根を越えて盛り上がっている。
70.年間の全社イベントは、合計6回実施されている。
71.年末には、その年を象徴する活躍を称える表彰式「WWWave Award」を開催！
72.Award後の懇親会＆大抽選会は、メンバー全員が熱くなる。
73.2026年大抽選会の目玉は「Switch2のマリオカート同梱版」！みんなで大興奮のひとときを過ごした。
74.ディズニーチケットなど豪華賞品が並ぶため、年内最後の運試しとして恒例の人気企画。
75.月に1回、コーヒーとお菓子を片手にリラックスして雑談するイベント「Fika（フィーカ）」を開催。
76.Fikaの平均参加人数は48.4人で、ちょっとした会話から新しいアイデアが生まれることも。
77.3ヵ月に一度、部署ごとに親睦を深める懇親会を開催。
78.この懇親会の費用も会社が一部負担。チームの結束を強める大切な時間。
成長支援
79.「書籍購入制度」は、金額や冊数の制限なし。自らの学びを止めない人を全力で応援。
80.専門スキルの向上に必要な資格取得費用も、会社がしっかりバックアップしている。
81.部署を問わず仲間と一緒に興味関心がある科目を学ぶ「ウェイブMBA」という独自の学習制度がある。
82.メンバーの今の気持ちやキャリアに向き合うため、上長との「1on1ミーティング」を月1回実施。
83.まだ世に無い新しいエンターテインメントを創り出すことを目指し、新規事業提案の機会を定期的に設けている。
84.素晴らしい行動を称賛し合う「Good Job！フォーム」で、日々、感謝の輪が広がっている。
85.得意分野や興味のあることを発信し合う勉強会があり、知識を分かち合う文化が根付いている。
86.入社後は教育担当による丁寧なOJTがあり、未経験からでも安心してスタートできる。
87.メールや文書作成など、基礎的なビジネススキルを磨く研修も定期的に実施。
88.外部講師を招いた本格的な内部研修も行い、常に高いレベルのスキルを吸収できる環境。
89.さらなる飛躍のために受講する外部研修の参加費も、会社が負担している。
就業支援
90.最長勤続年数は15年（2025年11月時点）
91.平均残業時間は月14.5時間（2024年11月～2025年10月集計）。メリハリのある働き方を推奨している。
92.有給休暇消化率（取得数÷付与日数）は79%（2024年11月～2025年10月集計）！心身のリフレッシュを大切にできる。
93.メンバーの平均年齢は31.1歳（2025年11月時点）
94.月45時間を超える残業は原則として不可。
95.週に1回、自分で指定できる「ノー残業デー」で、プライベートの時間も充実。ノー残業デーでなくても自分で仕事の段取りつけて定時に帰ることはもちろん可能。
96.勤務時間中に最大90分外出できる「中抜け制度」は、通院や役所への用事に大助かり。
97.お昼休みと合わせれば最大150分外出することが可能。
98.22時以降の深夜残業は原則禁止。
99.朝の時間を有効活用できる「時差出勤制度」（8:00〜9:30の間で変更可）を導入。
100.就業中は禁煙。
前後編にわたってお届けした「ウェイブがわかる100のこと」、いかがでしたでしょうか？
会社の仕組みや数字、そしてメンバーが大切にしている日常まで、ウェイブの「ありのまま」をギュッと詰め込んでみました。
この100のことの中に、何か一つでもあなたの心に響くキーワードがあったなら、これほど嬉しいことはありません。
「もっと詳しく話を聞いてみたい」「この環境で自分を試してみたい」 そんな風に思ってくださったあなたと一緒に働ける日を、メンバー一同、心から楽しみにしています！
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