久々更新、ばけネコ＠スマホです。
こんばんは。
ものすんごく暑い日が続いてますが、
みなさまお変わりありませんか。
私はここ最近、激的やつれ事案が勃発して、
神職場からうってかわって
「この職場、人が続かない理由わかった」
となってます、、、
少し特殊な労働条件で雇われているのですが、
これまでの職場も同様の制度に基づく契約だったので、
就業規則と合わせてそれを守っていたのですが…
なぜか突然、
「おかしい」とのクレームが労務担当マネージャーから入りまして。。。
これまでも同じようにやっていた中で、何もいわれてこなかったこともあり、
おかしいと指摘された根拠を確認したのですがちんぷんかんぷんで、
ただのその人の勝手な解釈と何もルールもない、「私がルール」的な感じで、
挙句、「社会人としての常識がないんじゃないかと疑います」的なことも言われ、
さらに労働条件変えるぞ（当然ながら悪いほうに）的な脅しのようなことも言われて。
私の他にも同じ条件の若い子も同様の指摘されて、
その子はこの条件で働いたこともなく、制度にも詳しくないこともあって、
言われるがままに「すみません、、、」となっていて。。（かわいそうに。。。
しかし、
すみません、曲がりなりにも旧帝大出て、
長年法律を生業にしているこの私、
さすがに「カッチーン」ときて、
このクソ暑い中、わざわざ半休とって管轄の労働基準局に、
各種証拠書類と言われた言動の数々の証拠を持参して、
相談に行きましたよ。
結果、全方位的に、その労務担当マネージャーがおかしい、と。
何なら通報してくれたら動くこともできる、と。
…てめぇ、それでよくひとに「社会人としての常識を疑う」とか言えたな、クソが。
てめぇにその役職担う能力ねぇから降格されて左遷されろ。。
もっと言うなら、土に還れ、クソゴミが。。。
とはいえ、
職場のほかの同僚はものすごくいい人が多くて、その人たちに迷惑をかけたくないので、
大事にするつもりはないですし、
↑の暴言の数々を面と向かって吐いて、このおバカさんと同じ土俵に乗るつもりもないのです。
（もちろん、マネージャーの上にいる、苦情処理担当の役員にはクレームを入れるつもりですし、適正な運用とパワハラじみた言動への注意は求めます。）
が。
何より、きちんとルールに則った条件で勤務をして、
結果も出して相当の昇給もしてもらえる程度にはきちんと働いてたのに、
「仕事をしていない」とか
「社会人としての常識がない」みたいな、
これまでの努力を踏みにじるような発言をされて、本当に悲しかったです。
これまでもそのマネージャーのひどい言動と恣意的な業務運営の数々で、
労務担当の短期離職がずっと続いているそうなのですが、本当に納得です。
（同じ思いをしている同僚がたくさんいるので、味方はたくさんいますし、そこは心強いのですが。）
そこまで大きくない組織で、労務担当マネージャーがいなくなることもなさそうななか、
こういったことがまたいくらでも発生するんだろうなと思うと、不安しかないですし、
不信感と悔しさと色んな感情で、
なんというか、はぁ。
最低３年は続けたいと思っていた中で、先が思いやられます。
そして、そんな、相手にしてもしょうもない次元のひとに、
心のスペースを占領させてしまっている自分にも、
なんというか、はぁ。。。
で、労働基準局からお墨付きをいただいても、
なおもやもやが消えなくて、
めずらしくこの数日、本当に食欲もなく、
頭も痛くて、気力がないままで。
気分転換や気持ちの切り替えがもっと上手になりたいばけネコなのでした。
（それでもブログで吐き出すことを思い出せてよかった！）
＊ばけネコ＊
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