最近コロナウイルスが本格的に流行ってきましたね。
コロナウイルスの流行にあたり、在宅勤務や時差出社をする企業が増えました。
私の勤めている会社でも可能な限り在宅勤務や時差出勤が推奨されています。
今回を機に在宅勤務の人数が今までの4倍になり、一時的に社内サーバが落ちるというトラブルもありました。
今まで働き方改革に消極的だった企業もコロナによる働き方の改善に取り組まれるようになったのかもしれませんね。
人や組織は自発的に成長するのが一番ですが、成長のタイミングは危機感があるときだと実感しています。
今後も日本全国で流行る可能性のあるコロナウイルス。
経済成長の低迷・株価下落などの短期的な影響に負けないくらいの長期的な改善ができるといいですね。
