『メンタルヘルス・マネジメント検定試験二種　重要ポイント＆問題集』

 

 　二種になると労働法の知識が要求されたり、管理者側の視点が要求されたりする。部下の不調にどう気づくか、部下の不調にどう対処するかなど、様々に論点が膨らんでいく。

　要点がまとまっていて、また実際に演習形式で問題を解いてみて、かなり参考になった。この調子で一種も突破したい。