1 :風名し
評価ドカドカ下がるんですけど
2022/08/03(水) 19:20:11 ID:mItHwZAv0.net
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クソ条件やからやろ
>>2
大企業程じゃないが割と当たりやぞ
>>8
まともな企業ほどのブランド力もないのにどうして待遇でも負けてることを誇るんや?
>>30
簡単に言わんでくれるかな
待遇をあげるのはくっそきついんや
新卒の待遇あげると全体あげなくちゃいけん
給料悪くないのになんでこんの?
>>3
いくらなん
>>6
大卒24~25万くらい
>>14
10年目のワイより高くて草……
>>14
ええやん
>>14
むしろなんで来ないんだよ
休みは?
>>13
125は超えてる
社員の息子とか縁故採用すれば
>>20
息子おらんと思う
この時期なら大企業入れなかった四年生流れてきそうだけど
>>21
流れてくるわただ明らかにあ~残るべくして残ったねってやつ多い
>>27
そうなんだろうけどそこから選ぶしかないんや無いの?
比較的ましなやつを
>>27
その中からマシなやつを育てていこうと思えよ
上澄みからは選ばれんのやぞ
大企業と比べて御社で働くメリットはなんですか
>>24
転勤少ないです
利益を還元します
実際募集活動はどんなのやってるんや?
大企業と違って知名度無いんやからいろいろやらんと新卒とか来んで
>>50
大学へのOB訪問とかリクルートサイトへの課金や
tiktokやれとは言わんけどどんな会社か内部を公開しろよ
異動しやすい?
今はこれが効く
>>63
本人が強く希望すればまぁできるんちゃうか?中小だと人間関係狭いからそこら辺気になるかな
てかそもそも新卒である必要ある?
転職募った方が楽やろ
openworkの評価は?
>>67
数件しかない
特別悪くもないしよくもない
中小じゃマウントバトルで負けるからなあ
どこの業界だ?
>>71
メーカー
>>74
作ってるものによりけりやろなぁ
ゴム樹脂系?
>>86
方面で言えば半導体方面やな
>>94
レジストとかか?
>>100
そこまで直接関わってないわ
製造装置の内部部品やな
>>104
納期、品質担保で大変そうやな
部材入手難は未だに続いとるし
>>111
ようわかっとるやん
まじで部品ないし客先の要求厳しい
逆に悪いところ教えてよ
>>79
社長の権限強くて変なルール急にできる
勉強会がだるい
どっかの酒造が初任給30万にしたら前年の30倍応募来たって記事あったろ
25じゃまだ少ない
>>92
どの規模かわからんが新卒の給料5万増やしたら最低ほかの従業員の給料も5万あげなきゃいけんのやぞ
大学はどのあたり狙ってるんや
>>107
そりゃいいとこの方がいいが別に絞ってないFランでも良ければ全然とる
あと忘れてたが賞与高い
200万でた
ワイいってええか?
転職したい
ちなみに22卒零細勤務
教育なんて幻想や
出来るやつを腐らせない事は出来てもダメな奴はダメ
リソースの無駄
編集元:「https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1659522011/」
ジョウ・ジャック・にしき2世
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後OB使ってゼロって優良企業じゃないだろこれ
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