コメント一覧 (23)

1. • 1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2022年08月03日 12:35
   • 雇用の流動性向上、中小企業の淘汰、年功序列の破壊
     
     みんなが嫌いなはずの竹●平●氏みたいな事をいつの間にかみんなが言うようになってきたね
     面白いわ
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2. • • 14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
     • 2022年08月03日 16:47
     • >>1
       竹中平蔵は真っ先に撤退しました
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3. • 2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2022年08月03日 12:39
   • アメリカ人はプライベートでスキルアップ図って転職
     日本人は会社で教えられた事以外で勉強なんてせずに転職
     
     当然の結果やん
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4. • • 3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
     • 2022年08月03日 12:51
     • >>2
       どこのアメリカ人？？？
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5. • 4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2022年08月03日 12:58
   • ドラクエでも転職したらレベル１からなのよ
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6. • 5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2022年08月03日 13:09
   • アメリカは上級中流下流で大きく変わりそうだな
     年収ごとの比較を見たいわ
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7. • 6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2022年08月03日 13:23
   • 何言ってんだこいつら…
     転職サイト見て今より給料高いところだけ条件検索して片っ端から面接行って引っ掛かれば確実に給料上がるじゃん
     探し方が悪いだけだろ
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8. • 7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2022年08月03日 13:27
   • 本当か？ｗｗｗ
     3回転職したけど、3回とも普通に給料上がったぞ
     
     多くの人は転職して給料上がるチャンスより、給料下がるリスク怖く転職しなく、それらの人が転職せざるを得ない状況と言うのが、人員整理等の外的マイナス要因だからじゃないか？
     在職中に結果出してそれ使って転職活動したら、普通に給料上がるがなｗ
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9. • 8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2022年08月03日 13:39
   • 出来るやつが上がっていくだけでアメリカでもお前らの給料は上がらんからな
     中央値見てみろ
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10. • 9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2022年08月03日 14:16
    • 自分は派遣で、アチコチの都内の職場(200社以上)に常駐した。自分に特殊なスキルがあるワケではないが、従順なので、派遣会社の営業が「新規開拓先のお試し要員として送り込む」というポジションになってしまい、外資や一流企業、官公庁や私立大学や中小企業まで、ありとあらゆる職場を経験させてもらいながら、短期間で職場が変わりまくるという変な体験をさせてもらった。なんせ新規開拓先だから、派遣に慣れている職場だけでなく、派遣を使うのは初めてという会社もあったので、なかなか経験出来ない事だった（なんせ職場が変われば人間も仕事内容も大きく変わるのでタイクツしない）
      その経験から言うと「職場のめぐり合わせ」というのは、運の要素がデカい。自分は職場によってキャラを変えるタイプだが、それでも相性のいい働きやすい職場と、相性が悪くて低評価になってしまう職場は存在するし、同じ環境でも直属の上司が変わるだけでもイロイロ状況が変わったりするのもしょっちゅうだ。アメリカ人は職場で失敗しても本人も上司も「たまたまだ」と思える余地があるが、日本人は本人も上司も、そうは考えれない人が多いと思う
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11. • 10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2022年08月03日 14:34
    • 当たり前のことだが、嫌で逃げるような転職してればそりゃ年収下がるだろ
      キャリアアップのための前向きな転職なら年収上がるし
      
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12. • 11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2022年08月03日 14:40
    • 40％は給料上がってるのに上がってないとか何ほざいてんだ？
      あほは数字を見ることも出来ないのか？
      
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13. • 12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2022年08月03日 14:56
    • 5％以上上がってる人のほとんどは15万から17万になったとかそういうレベルだろ。
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14. • 13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2022年08月03日 15:44
    • 同業他社なら給与体系も似てることが多い
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15. • 15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2022年08月03日 17:49
    • IT未経験で入って2〜3年目で転職して、350前後→500前後ってのはかなり見てきた
      買い叩かれてるか昇給が追いつかない程度に自分の市場価値上げてれば普通に提示額は上がる
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16. • 16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2022年08月03日 18:00
    • 下がる転職ってどんな気持ちでやるの？
      ブラックからとにかく逃げたいってのならわかるけど、そんなに多いのかな
      
      今まで年収100万以上上がる転職しかしてきてない（というか上がらないと意味がない）ので、単純に不思議
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17. • 17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2022年08月03日 18:27
    • 給料下がる奴は転職することが目的になってんだろ
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18. • 18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2022年08月03日 20:03
    • 極々普通に考えれば一つの会社に根付いてみんなの要望で上の役職に上った方が給料上がるだろ
      転職する奴はスキルを買われて元の職場より待遇良い事が先にあるだろ
      多分日本人が陰キャコミュ障ばっかなんだろうな、今の環境から逃げる事ばかり考えて転職すりゃそりゃ給料下がるよ
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19. • 19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2022年08月03日 20:30
    • 8回転職して下がったは1回だけかな
      その下がった1回も1年後には前職上回ったし
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20. • 20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2022年08月03日 21:32
    • 無能が転落して転職してるんだろ
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21. • 21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2022年08月04日 09:36
    • アメリカ「転職先がない人が圧倒的やで。日本以上の格差社会に何を夢見てるんや。資本家と経営者のための国やで」
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22. • 22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2022年08月04日 23:38
    • 仕事も出来ない分際で転職したって無駄だろ
      現実を見れよ
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23. • 23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2022年08月05日 02:50
    • これがパソナ効果か。
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