1 :風名し
なんでや?
上がるとこを選べばええし、下がるなら転職しなきゃええやん
22/06/28 11:40 ID:8sl9Eg/50.net
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仕事しながら転職活動がきついんや
>>4
お願いしたら定時後でも面接してくれるで
>>7
定時後の面接に行くためには定時前に帰らな間に合わんからあんまり意味ないで
20年くらい前はそんな感じの常識だったんや
第二新卒とかの概念もないし
>>6
いまもその古の常識を引きずってる奴が多すぎるわ
>>6
まあ今でようやく五分五分ってところだな、キャリアアップ転職とダウン転職
>>14
ダウンするなら転職しなきゃええやん
>>17
せざるをえない時もあるのさ
高橋まつりなんてさっさとそうすりゃよかった
上がらん意味がわからんわ
そもそも今より良条件な勤め先を見つけてから転職するのが普通では?🤔
>>20
これよな
>>20
より良い条件を求めてじゃなくて
今の職場が嫌だから辞めるってやつが圧倒的に多いからや
>>38
それは転職の動機やら目的がそもそも待遇に向いてないから下がるだけでは
在籍しながら目的を持ってるす転職活動で下がるケースなんてまずないと思うわ
>>40
ほとんどのやつが目的が今の職場から逃げるためだって言ってるやん
転職エアプやけど採用決まる前に金額分かるんけ?
>>39
内定のときに待遇を含めた年収目安を教えてもらえるで
ここで交渉して上乗せしてもらうこともできる
>>39
事前にある程度の条件提示はされるし、最後入る前に雇用契約書結ぶ時に確定版があるから納得できなきゃそこで拒否ればええ話
>>39
内定通知書に基本給とかが記載されてるやろ
あとは去年お平均的なボーナス額も教えてもらえる
社内で昇給するより転職で上げるほうが簡単
>>45
これマジで欠陥だよな
社内で結果出して昇進するより転職した方が条件お良いオファーされるし
>>50
わかる
なんか地道にがんばるのあほらしくなるわ
>>53
競争社会ではそれでええんやないの
いずれにしても地道にコツコツじゃ転職にしたって大きく年収上がらんし
コツコツタイプは余りに変な会社で無ければ在席し続けていいと思うがな
積極的にビルドアップしていくやつが転職して大成するのもまた当然
>>59
まあそりゃそうやな
アピール上手で積極的なやつが成功するのは当たり前の事やな
>>61
もっと言ったら需要があれば高く売れるだけやしな
自社で低需要でも他社で高需要ってことや
これはビジネスモデルや組織の都合やから限界ある
世界だと給料上がるけど日本だと下がるの謎だよな
だらだら同じ職場を無理して続けた方がいいの草
ワイも年収300→400→今550や
編集元:「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1656384002/」
ジョウ・ジャック・にしき2世
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