1 :風名し
スカウト来たからどうしようか迷ってる
22/03/19 20:50 ID:Bi7sI84l0.net
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気づいたら営業やらされそう
保険金融不動産の時点で問答無用で負けでは…
保険かどうかはあんま関係ないやろ
潰し効くからええんちゃう
>>11
社内SEって潰し効くんか?
>>12
社内SEに転職したらええ
社内SEの需要は増えていく傾向や
生保よりは傷害保険やな
>>16
傷害保険の会社やね
ITなんて基本クソダルいのに金融関係とかストレスヤバいわ絶対
楽したくて転職するSEが先ず外すのが金融関係屋やから辞めたほうがええと思うで
良くないと思う
社内SEはSEとは名ばかりで内製力ゼロ、ベンダーの言いなりになっているケースが多い
特に工学系が少ない企業だと顕著
転職市場で経歴をアピールしたくてもあまり評価されない
>>23
素直にベンダーに行って色んなサービス見るのが吉?
>>38
社内SEなんていつでも行けるから3年は大手sierとか外資系IT行くのが一番やろ
教育とかそういうのないからな社内SE2
>>38
ベンダーに行きたいならそうすればいい
ベンダーでも一次請けに行くとやはり技術力の伴わない指示出しオジサンが多いけどな
そこで培われるのは要件定義力と調整力であって市場価値は低いがな
じゃあ二次受けに行くとどうなるかというと、技術力はある程度得られるが、給料は低く転職でも企業ネームで雑魚扱いされるから這い上がれる見込みがない
社内SEは辞めた方がいい
保険屋の社内システムなんて複雑だし、月末の締め日なんてシステム調整で残業だぞ
月の残業時間は平均40時間前後いくんじゃないか
Excelポチポチ自称エンジニアおじさんルートや
そもそも社内SEをやるなら
その後のキャリアとして開発力ではなくプロジェクト成功力、マネジメント力を売りにすることになる
だけど保険屋の社内SEじゃそれもアピールが弱い
子会社飛ばされるだけ
金融のシステムは基本子会社
COBOLやPL/Iとか化石言語やらされるし、独自のシステムだからつぶしも効かない
1年で辞めて、投資銀行→メーカー経営企画と渡り歩いてる
もう全然システム要素ない
大手の機械や自動車メーカーの社内SEならなぁ
ありゃ潰し効いていいぞ
転職先も選り取り見取りで年収もガンガン上がる
社内SEで新卒カード切るなら会社の規模が一番大事じゃねぇかな
>>62
会社名は伏せるけど規模は国内トップクラスやない?
気がついたら介護やってそう
そもそもSEは技術力つけたいと思うと低賃金になり
金を稼ごうとすると指示出しパワポレビューおじさんになる世界や
入ったら最後、市場価値は最高でもパワポレビューおじさんや
それが嫌なら違うキャリアを考えよう
>>96
悲しいけど大学で勉強したことを無駄にしたくないっていうチンケなプライドがそれを許してくれへん
>>118
であれば名前が売れてる企業の研究開発部門に行くのが正解やな
ある程度規模あるとこならスキルのアップデートもできるし市場価値も上げられる
社内SEやがノースキルだからこなせないで仕事どんどん溜まって辛いわ
>>154
ワイやわ
業務知識もあんま分からんしコボラーやってるだけやから訳分からん事になってる
編集元:「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1647690626/」
ジョウ・ジャック・にしき2世
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