1 :VIP
ずっと休んでる奴がクビにならならい
21/12/10 08:18 ID:q71NxY3Wa.net
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警察にマークされてる
利益第一
納期日が決まってても月の売り上げが赤字ならしれっと納期してお金請求しろと言ってくる
当然納入先はキレる
>>10
ワロタ
それ法に触れないのか
営業ノルマが緩い
営業職含め未だに社用携帯がない
契約社員を更新直後に契約解除して裁判してる
俺が課長
シフトに残業が勝手に組み込まれてる
経営ビジョンがない
有給取らないと怒られる
>>12
大企業だと普通じゃね
住める
社長「今日は労基が来るから事務所掃除して早く帰れ」
ってのが定期的にある
仕様をコロコロ変える上層部
当然現場は混乱ブチギレ
一週間前に言った事すら守れない
10年ずっと赤字
もう潰れる
私の気分で解雇される
>>20
お前の気分かよ
>>22
あとは人事が丁重にアシストしてくれる
休みを休みだと思ってない
利益全部身内が持ってく
女性社員全員社長の愛人
死者1名(自刹)
ガラケーに3年契約で毎月3000位払ってる
マージン率65%
課長に課長職と現場のPMやらせてる
勤続20年越えの役所無しがゴロゴロいる
スケボーで行っても怒られない
いまだにジジッって印字されるタイムカード
>>42
えっこれすごいん
>>47
今はそういうのも全部ネットでやるしな
従業員の数が24万人くらい
取締役が部長と課長を兼任して現場仕事もしてる
トイレでタバコ吸う奴多数
今の会社
・残業代が1分単位で出る
・申請すればコロナのワクチン休暇が3日×2回分とれる
前の会社
・いつの間にか有給使ったことになっててなくなってる
・定時になったらタイムカードを押して残業
・休んでない自慢が飛び交っている
横領ババアを発覚しても定年まで首にしなかった
>>56
あるあるだな
BBAが専門業務持ってたり重要ポジションだから外せないって理由なんだろうけど、実際首にしても何とかなるケースが殆ど
経営者がやる気だせば大概の事は何とかなる
まだ内定貰っただけだから実態は分からんが月平均残業時間7時間で新入社員の研修も6ヶ月ある
Hey! Say! JUMPが社員食堂の取材に来た
トラック3台に対して従業員俺1人
ブラックとは無縁!
従業員は!
当日連絡で有給とれる
今年コロナで臨時ボーナス2回出た
もちろん普通のボーナスも減額なし
働けば働くほど時給が減る
未だに会社全体で夏祭りや冬休み前の決起集会()とかやってる
しかも業務に都合つけられなくて欠席すると査定が下がる
社長が一日中草抜きしてる
気づいたら俺と役員しかいない
無職歴15はすげえな親戚でも無理なぐらい
70億の不正会計からゾンビのように蘇った
PC仕事出来なくて部下に無給で手伝わせてる無能なのにコネ使って管理職
高給取りであろう誰だか知らないおっさんが職場内をうろうろしてる
一人でいる時はスマホで遊び放題
イヤホンつけて色々聞いて時間潰してる
近場の居酒屋だいたい出禁になってる
32歳ニートの俺を雇った
今では役職まで付けてる
普通の会社員でもできる日本版FIRE超入門
編集元:「http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1639091913/」
ジョウ・ジャック・にしき2世
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有能です!
ジョウ・ジャック・にしき2世
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