1 :VIP
根本的な所は性格が悪いけどそれを表に出さない奴
以下詳しく書いていく
20/12/19 00:12 ID:nEJl7EACr.net
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嫌な事を人に押し付ける人
これは良い部下(何でも言う事聞いてチクらないバカ)を選ぶ素質に関わってくる
こういう自分より下で裏切れない相手を見つけるまたは作れる人は社長になれる
親が社長
>>6
取引先の社長を見た感覚です
自分は本当親が社長じゃなかったらまともな仕事にもつけないような人間だと思うので
言い訳が上手い人
これは他社との関わりや会社からの評価に繋がる
自分のミスを他人のミスのように出来るだけでは不十分で相手から誤ってもらうくらいじゃないと足りない
結構納得できる
ずるいことをずるくなさそうに見せながらできる能力は大事
サボれる人
仕事をしたフリが上手い人ともいう
これは雑用のような楽な仕事をたくさんこなすという話ではなく
業種によって違うところもあるかもしれないけれども、大きな仕事の隅っこにいつもいて的確な意見を度々発する程度の事
人をイジメられる人
直接的にではなく特定の人を周りが嫌いになる風潮を作れるという意味
ただし、嫌味な事を噂話で広げるのはまた違う
本当にバレない程度にだんだん周りがその人を鬱陶しく思うようにする
例えば自分の仕事が増えた原因をその人のせいだと周りが認識させるような事
大事なのは直接言ってはいけなくて周りが察するように仕向けるという事
>>11
これはなんの役に立つの
>>12
人の気持ちを変えられる点が1番重要
付加価値として嫌いな人を消せる
どこにでもいる仲間を辞めさせるババアの特徴と同じ
>>15
そういうババアと違うのは
噂話や陰口で嫌いにさせるのではなくて
周りが見てあいついつも迷惑かけてんなというような反感からのイジメになる事
イジメの件と似ているけど
人にゴマをすれる人
これは自分の上司だけではなく部下や同期にもという事
ただし誰にでもゴマをすってはいけない
イジメやすそうなやつには絶対にゴマをするな
むしろさっき書いたようにイジメられるように仕向けろ
イジメづらそうな奴には全員ゴマすっとけ
俺ぜんぜん違うタイプだが独立してシャーチョーしてるけど
>>21
多分才能が溢れてるんだね羨ましい
ただし創業家の息子が入社してきた場合はどんなに姑息な手を使っても息子を追い落とすことも追い出すこともできない
社長になるのは絶対に息子
>>26
社長の息子としては俺の世話役をクビにするまでが大変でした
俺が入るまではその人が次期社長と言われていたのでなかなかその人の評価を落とすのに苦労しました
>>31
どうやってクビにしたの?
取締役に取り立てて社員待遇の保護を受けられないようにしてから役員会議でクビとか?
>>39
簡単に言うと今より待遇のいい会社を紹介してそちらに移ってもらいました
まだ多分あると思うけど俺は10年やってこんくらいしか共通点見つからんかった
以上です
まあ他人の努力から得た利益を平気でピンハネできる人じゃないと無理だわな
>>30
ほんとこれ
よく母親から社長は人の心を持ってはいけないと言われてました(笑)
>>33
帝王学みたいなものか
学校の道徳で教えるのは家畜学なんかねえ困ってたら助けるや富は分配とかさ
>>41
結局社員に同情してもメリットないので
社員は社長を憎みはするけど褒めたり感謝は絶対にしないというのが根本です
>>44
親方と弟子の関係とは違うな昔ながらの関係は廃れてきてドライになったということなのかな
>>48
弟子が師匠に恩を感じるというのは師匠の勘違いまたは願望でしかないです
弟子の時に師匠に感謝するなんてことは無いです
自分が師匠になった時に感謝する可能性はありますが
中小零細企業の社長って控えめに言ってキ千ばかりだよな
抜け出して大企業に転職できて良かったわホント
ちなみにサイコパスや自己愛性パーソナリティ障害の人はビジネスで成功しやすい傾向があるらしい
他人を道具として利用して良心の呵責のブレーキがかからないためなのか
根本的に間違ってるよ
こいつはこうだったってだけの話
>>40
そういうところ社長ポイントですよ
自然に自分を上にして私を下げれる所
自分では意識してないかもですが充分社長なされてるだけあると思います
>>46
おれは基本的に 多様な価値観認める
そのやり方もあり ってタイプだがこれは違うと断言できる
俺は有能だから他人を見下してるのはいつものこと
だが経営者の器ではないね
情がありすぎて
ここで俺社長と名乗り出た人の共通項は
我が強く俺の方が正しいの人達だってこと
正しさなんて人の数だけあるだろうに
>>55
それは正しい
ただネットの底辺は「本当に優秀なら〜」と本当のほの字も知らない分際で自分の都合のいいすごい人を定義する
それに意を唱えないかな
自分が優秀だという意識はあるけど持論ではトップは優秀じゃない方が上手くいくと思ってる周りが育つから
必要なのは器量
こうして社員が離れて3代目で終わるのが大体のパターン
実は世襲で業績を格段に上げる人物は世話役がいる女社長なんだよな
世襲男は特に2代目は身の丈理解出来ない、調子に乗るから利益落とす奴が多い
成り上がりは気の使い方と人付き合いがずば抜けてるからな
上手くやったら上手くやっただけ後で跳ね返って来るの知らないんだろ
経営者=サイコパスや変態、みたいな評価はあまり好きじゃない
ちゃんと普通の人の延長線上にいるんだよ
性格も普通に悪いかも知れんけどあくまで普通の範囲
嫌な奴だなぁ
類は友を呼ぶだから似た経営者同士の付き合いって事か
聞けてよかった
サイコパスの真実
編集元:「http://viper.2ch.sc//test/read.cgi/news4vip/1608304369/」
ジョウ・ジャック・にしき2世
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