コメント一覧 (28)

1. • 1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2020年03月27日 00:15
   • 結果が出せてる人はテキパキがどうかは関係無いと思います
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2. • • 25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
     • 2020年03月28日 04:10
     • >>1
       まったく同意
       
       定期的にこういうスレが立つのは
       アレ系のステマだと思う
       
       日本人おちぶれろって呪ってい人類な
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3. • 2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2020年03月27日 00:32
   • あるぞ。
     このご時世、一生１つの会社に勤められるわけがない。限界まで仕事詰め込んで、テキパキとやりまくれば自分のキャパもスキルも広がる。
     それが転職なり、独立したとき超役立つ。
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4. • 3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2020年03月27日 00:36
   • まあ、現実的には「請け負うインプットと出てくるアウトプットが同等で量も多い」人を評価する傾向があるから、てきぱきやらんと追い付かんけどな。
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5. • 4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2020年03月27日 00:44
   • まぁ好きにやればいいんじゃない、俺は無駄に時間かける方がアホだと思うけど
     やることやってりゃ遊んでても文句言われんし
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6. • 5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2020年03月27日 01:25
   • 俺はテキパキやってさっさと帰りたい人間　多分比較して優秀な部類だと思う
     じゃぁそれが評価につながるかっていう点では非常に残念なのが日本って国
     終わってるならじゃぁこれやって、って潰されるのが実情なんだよな
     
     残業なくしたいんなら今の昭和頭の管理職を全員早期退職させるべきなんだよ
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7. • 6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2020年03月27日 01:28
   • テキパキしたら周りからの評価が良くなって昇進しやすくなるとかあるんじゃないの？
     バイトは昇進ないしダラダラやる方が楽だけど
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8. • • 22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
     • 2020年03月27日 14:33
     • >>6
       それがだな…テキパキやっても逆に評価悪くなる場合もある、周りはそんなに一人を注視しないけど、タイミングの悪い時に見られたりするものなんだ
       
       昇進は能力じゃなく学歴とコミュ力だな
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9. • 7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
   • 2020年03月27日 01:54
   • サラリーマンって超勝ち組だよな
     やってる感出してれば毎月お給料確定なんだから
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10. • 8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月27日 03:38
    • 抜きながらするってーことやろな
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11. • 9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月27日 03:42
    • 忙しいフリだけ上手いオッさんが多過ぎるんよな…
      上司の皆さんはそういうの見抜く目を持ってくれよな
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12. • 10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月27日 04:18
    • 日本の評価制度など、所詮マイナス点を付ける、賃金を上げない、ために理屈を捏ねるためのものだから。
      本来の成果云々はなど、どうでもいいこと。
      経営陣や管理職が高額を懐にしているのがその証拠。
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13. • 11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月27日 04:22
    • 本来そちらの担当の仕事でしょ？て場合もいつのまにか違うところが担ってるのも普通にありますから！
      で上手くいった手柄はなんもしなかった本来の担当のもの、上手くいかなかったら助けてやった部署の責任にされる。
      昔から変わっておらんよ、この国は。
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14. • 12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月27日 04:32
    • 極論いうなら仕事ができることと幸福は関係ない
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15. • 13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月27日 04:55
    • こんな考え持ってる奴らが、よく役所の公務員を叩けるな。
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16. • 14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月27日 05:01
    • そりゃ公務員も叩くし、現行の経営システムも叩くだろ。矛盾してないよ。
      むしろどっちか片方しか叩かない方が矛盾してる。
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17. • 15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月27日 05:03
    • わかる。評価が上がる仕事と、評価の上がらない仕事があるのは事実。
      評価の上がらない仕事をテキパキやっても給料は上がらない。
      出来て当たり前だからな
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18. • 16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月27日 06:15
    • テキパキやって評価上がるならそりゃやる気も出るが、上が個々の業績を管理しない認識してない会社だとテキパキやる奴は早く上がる分給料減ってダラダラやる奴は残業代入るわでデメリットしかないからな
      で、そういうとこに限って無駄に仕事熱心で仕事は出来るが空気が読めない先輩とかいてそれに目をつけられたら同じ仕事背負わされたりする
      そういう会社は忙しいふりしながら隠れて資格の勉強でもしながらやり過ごして転職してしまうのが吉
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19. • 17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月27日 07:43
    • つっても能力評価にすると全体の賃金水準が下がって一部の大手経営者と株主しか儲からないことは目に見えてるからなあ
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20. • 18. 
    • 2020年03月27日 08:19
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21. • 19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月27日 09:04
    • テキパキやっても意味ない人は
      ゴミみたいな従業員(給料泥棒)が多い会社か
      ゴミみたいな会社(搾取会社)かのどちらか
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22. • 20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月27日 09:41
    • テキパキって自分のためにやるようなもんだし話は別かな
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23. • 21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月27日 11:08
    • 無能なフリして有能なフリしてる奴らに仕事たくさん押し付ける方が遥かに楽なんだよなぁ……
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24. • • 23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
      • 2020年03月27日 20:26
      • >>21
        ???
        無能かな？ｗｗｗ
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25. • 24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月27日 20:34
    • テキパキやって評価されて仕事増えても給料は上がりません
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26. • 26. 花音ちゃんのアワビ汁
    • 2020年03月28日 11:17
    • 長期的な集中力ならかなり持続してるわ。
      けど決めるときは超短時間で決めるから一日の仕事量は数十分〜3時間くらいやな。
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27. • 27. 花音ちゃんのアワビ汁
    • 2020年03月28日 11:24
    • 集中力にもいろいろ種類があるからな。
      俺は一年を単位とした集中力と一週間を単位とした集中力に一番リソースさいてる。たかが数時間でできることをテキパキとこなしたところで長いサイクルの集中力がきれたらピャーーー
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28. • 28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
    • 2020年03月29日 15:15
    • 外コンこいよ
      成果出ないのに残業つけまくるとチェック入るからサビ残したくなければテキパキやらざるを得ないぞ
      
      なお本人的にはテキパキやってても周りとの比較で成果出てないと容赦なく切られるもよう
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