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2019年12月28日

【悲報】有名ITの採用担当「35歳以上で転職経験なし、か・・・うーん」 ← ファッ!? 逆に経験ないと評価下がるとかあるんか・・・

38コメント |2019年12月28日 13:00|就職・転職IT・インターネットEdit












関連スレッド

履歴書に3回以上転職回数あるとどこも雇ってくれなくなるってマジなの?
1 :VIP
マジ?

18/10/15 07:58 ID:Oafxi+JX0.net 2 :VIP

仏の顔もなんとか


18/10/15 07:58 ID:9XNvQD/6d.net 3 :VIP

派遣会社「ええんやで」


18/10/15 07:59 ID:uDWBozYgM.net 4 :VIP

転職内容と現在のスキルによるだろ


18/10/15 07:59 ID:v34ONr+EM.net 5 :VIP

てか就職も大体顔らしいぞ


18/10/15 07:59 ID:hSSp0u8g0.net 9 :VIP

一年以内しか見ない定期


18/10/15 08:01 ID:7Doa7x4cM.net 10 :VIP

職歴なんて幾らいじってもそれっぽければバレないだろ


18/10/15 08:01 ID:fnG5ivxd0.net 11 :VIP

よっぽどの大手か同業種でなければ過去の就職先に確認とったりしないよ


18/10/15 08:01 ID:SYXeDrHLa.net 16 :VIP

一回も無いからセフセフ


18/10/15 08:04 ID:Zp1R68Xj0.net 17 :VIP

普通に年金記録でわかるよ


18/10/15 08:05 ID:UIwyGT6OM.net 22 :VIP

>>17
個人情報保護法により、個人の前職調査を行うことは企業にとってリスクがグンと高くなりました。
保険や年金の加入記録もれっきとした個人情報ですので、本人の署名、捺印のある委任状なしには他者へ開示されることはありません。原則血縁者にも開示できないというかなり厳しいものです。


18/10/15 08:09 ID:7Doa7x4cM.net 18 :VIP

雇う側になって考えるんだ


18/10/15 08:05 ID:XGoVEkFdM.net 20 :VIP

勤続年数次第
短期離職3連チャンだと就活難易度跳ね上がるが3年以上3回なら逆に経験買われる


18/10/15 08:06 ID:ktZEtm2q0.net 23 :VIP

社会保険で調べられんじゃね?


18/10/15 08:09 ID:a2dhcBJB0.net 26 :VIP

ホワイトさん「(転職歴多くてこの年齢か… いずれうちの中核になれるかというとリスクが高いな)」

ブラックさん「(転職歴多くていいね!使えなくなったら後腐れなく辞めてくれそう!)」


18/10/15 08:18 ID:QtqMOqmed.net 21 :VIP

マックの元社長の原田とか言うやつはめちゃくちゃ転職回数あったぞ

科学的な適職 4021の研究データが導き出す、最高の職業の選び方

18/10/15 08:06 ID:L2KEmYGDa.net

編集元:「http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1539557900/


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 コメント一覧 (38)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 13:12
    • IT系だと上手く転職してるほうがスキルあるって認識されるのは本当
      ずっと一社だといろいろ止まってる可能性がある

      ただ短期間で転職は見切りつけるの早いって感じでチェックポイントぐらい
      持ってるスキルがマッチしていて理由が会社側が対処できるものなら入社後の1on1とかでカバーするって感じで進めちゃうこと多いけど
    • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 13:13
    • まあITはな
      横移動できるのが
    • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 13:13
    • >マックの元社長の原田とか言うやつはめちゃくちゃ転職回数あったぞ
      Appleの言いなりになってるだけでマック行っても使えなかったあいつか
    • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 13:19
    • 陽キャ「3回転職しました」
      ↑色んな経験積んでそう スキル身についてそう
      陰キャ「3回転職しました」
      ↑職場に馴染めなくてその度に逃げてそう 性格に難ありそう
    • 0
      • 6. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年12月28日 13:20
      • >>4
        陰キャか陽キャかなんて対面商売や営業でなければ判断基準にも入らんから安心しろw
      • 0
      • 28. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年12月28日 16:42
      • >>6
        面接してみると露骨だけどな
        喋り慣れてないやつほど喋らなきゃいけない場面で余計に喋り過ぎる傾向がある
        慣れてるやつは相手の反応見ながら会話出来るから落ち着いてる印象がつきやすい
      • 0
    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 13:19
    • 住宅ローンで転職歴なんてまず確認されんわ
      転職直後の申し込みの場合に前職の勤続年数あたりを聞かれるぐらい
      特に給与振り込み口座として長く使っていた口座が申し込みする銀行にあると現職チェックすら軽くなる
    • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 13:23
    • 原田はApple 時代ですら世界的に大ヒットしたiMacG3を日本で売れなかったからなあ
    • 0
    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 13:31
    • そこそこの年齢で転職経験ない人間を雇うと転職前の会社と比べてばかりで適応能力が低い
    • 0
    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 13:33
    • 転職しようがしまいが自分の転職市場での価値は確認し続けておいたほうがいい
    • 0
    • 10. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 13:34
    • 社会保険で職歴わかるって雇用保険被保険者証に前職の事業所名と退職日が載ってる件なのかな
      あれって前職だけで職安に問い合わせれば全部出てくる可能性はあるけど個人情報云々で本人以外無理だし年金加入歴も最近は手帳に記載してないはず
    • 0
    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 13:53
    • 転職した事が無いとマイナスになるってだけで、転職回数の多さが加点に繋がる訳じゃ無いでしょ
      単に転職と言う評価軸がマイナス点になるか0点になるかの違いかと
    • 0
      • 21. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年12月28日 15:01
      • >>11
        日本は転職=マイナスが多いからね
      • 0
      • 29. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年12月28日 16:45
      • >>21
        誰もが憧れる仕事が公務員かYouTuberなんて二極化してるような国だからな
      • 0
    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 13:59
    • ITは特殊な環境なんで、場合によっては転職経験が影響することはある
      例えば『様々な環境での開発経験がある』と言い替えたらプラスに感じるだろう
      実際、会社ごとに作り方のルールやサーバ環境なども大きく違うので
      システム開発の分野だとそういう多角的な経験は参考要素になるよ

      この辺はいわゆる文系の仕事と大きく異なる点だわな
    • 0
    • 13. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 14:01
    • 実際無能ほど一つのとこにしがみつこうとするからな
    • 0
    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 14:02
    • ITはまあそうだよな…
      優秀な奴ほどすぐどっか行っちゃうのはあるある
    • 0
    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 14:09
    • これ、転職の経歴が階段登るようなスキルアップ・収入アップである前提ね
      で、転職先が前職よりよいところである前提

      ぱっとしないところを転々としてる転職は
      ・ 本人にスキルがなくて切られる
      ・ 人間関係の問題で同じ職場にいられなくなる
      ・ 本人が飽きっぽい
      これらに該当してとんでもないマイナス評価にしかならん

      上昇志向の転職経験者とそうでない転職経験は完全べつものだからきぃつけーやー
    • 0
    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 14:12
    • ITに限らず、転職経験とか異動経験すら無い奴って世間知らずのイメージ。
    • 0
    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 14:32
    • マジレスすると、転職回数は理由・期間にかかわらずとにかく「多ければ多いほど良い」だからな
      同じ会社に5年10年居続けるのはまず間違いなく地雷

      いろんな会社を渡り歩いた奴 = 社会人
      1つの会社にずーっといる奴 = 会社人

      見ているものや思考の根底が全く違う
    • 0
      • 20. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年12月28日 14:44
      • >>17
        そんな奴雇ったところですぐ転職されて終わり

        >見ているものや思考の根底が全く違う
        お前のバカさ加減の話?
      • 0
      • 30. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年12月28日 16:54
      • >>17
        5年10年やってりゃまともなやつなら昇進昇給してるんだから待遇手放したいやつの方が少数派になるだろ
        入社したときから業績も環境も努力しなくても揃ってるところなんて無いんだから何回も転職したやつが次行くところで一からずっと続けてる奴より評価低いのは当然
      • 0
      • 33. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年12月28日 17:03
      • >>17
        転職回数だけをそんなに重視するような馬鹿と一般の人ではそりゃ見ているものはずいぶん違うだろうな
      • 0
      • 35. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年12月28日 17:14
      • >>17
        例えば製造→開発→企画→法人本部みたいな渡り方ならそうだろうな
        同じ業界で同じ職種で本質がなにも変わらない転職してるやつはただのアホだけどな
      • 0
    • 18. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 14:35
    • 多い方がいいとは言ってない定期
    • 0
    • 19. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 14:40
    • でもさすがに転職回数が10回以上とかあると職業相談所からもお断りされるそうな。就活の勉強会で実際の体験談話すときそう聞いたで。
    • 0
      • 22. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年12月28日 15:02
      • >>19
        無能じゃない限りはされないぞ
      • 0
      • 27. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年12月28日 16:39
      • >>22
        ただ広告載せてるだけじゃなくて紹介型のやつは退職理由を事前に聞かれたりする
        1つ2つなら事業が安定しないでも誤魔化せるけど10こもそんな理由ならそんなところしかいけない方が問題あるって見られる
      • 0
    • 23. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 15:06
    • 中身成長してないのに、会社だけコロコロ変わってるのはもちろんNG
    • 0
      • 31. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年12月28日 16:59
      • >>23
        初対面の人間の成長過程なんてわかるわけないんだよなぁ
      • 0
      • 34. 自他とも認めるパーティマン
      • 2019年12月28日 17:03
      • >>31
        何のために転職で職務経歴書が必須だと思ってんねん
        その時点ですら自分のPR文章作って面接で自分売れないやつとか学生以下やぞ
      • 0
    • 24. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 15:54
    • 何で辞めたか聞いて判断するもんじゃないの?
    • 0
    • 25. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 15:56
    • その会社に長くいるとどうしても派閥が出来るし仕事の押し付け合いが始まるからな
      有能はその押し付けられた仕事を完璧にこなしてスキル付けて次の職場に去っていくわ
    • 0
    • 26. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 16:35
    • ITに限らず長くいたから業界分かってますとかスキルあります言ったところで人事の内心なんて10年以上経ってから転職なんて裏がありそう以外言いようがないからな
      若ければ会社が合わなかったんだろうなで済むけど
    • 0
    • 32. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月28日 17:01
    • 元SEだったけどIT技術を欲しがってる管理部門のおっさん連中はシステムとマニュアルさえ揃ったらIT土方自体には用は無いよ今時技術系じゃない会社も自前のシステム部門持ってるし
      ITは転職するのが当たり前なんじゃなくてパッケージ売り切るともうやることないから別の仕事持ってるところに行くしかない
      だから転職かアウトソーシングしか道が無い
    • 0
    • 36. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月29日 11:17
    • ITは転職してナンボの世界やし
      他の業界は違うやろ
    • 0
    • 37. 自他とも認めるパーティマン
    • 2019年12月29日 12:17
    • 特にIT系とかだとステップアップのためにどんどん転職するのは割と普通だからね
    • 0
    • 38. 自他とも認めるパーティマン
    • 2020年01月01日 19:42
    • まあ用済みサヨナラがスムーズにできそうな人材ではある
    • 0

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