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2019年12月28日

【悲報】有名ITの採用担当「35歳以上で転職経験なし、か・・・うーん」 ← ファッ！？逆に経験ないと評価下がるとかあるんか・・・

38コメント｜2019年12月28日 13:00｜就職・転職｜Web・テクノロジー｜Edit

タグ：: 転職回数; 転職経験

これは大きな声では言えないんだけど、
某有名外資ITの採用基準で「35歳以上で転職経験なしは大きく減点」にしてる所がある。
”時代の変化に対応できない人”という評価。
今までは転職回数が多いと敬遠されてたけど、そこも変化してきてるね。今後そういう企業は増えると思う。
— 外資IT図鑑 (@Global_IT_media) December 26, 2019

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ほほーふむふむ https://t.co/VmmT2Kesbf
— OolongTea_Black (@OolongTea_Black) December 26, 2019

逆に「35歳以上で転職経験なし」の人ばかりいる会社に転職で入るのは危険ですね。
— カーサ@大企業社員のキャリアと転職 (@casacareer) December 26, 2019

住宅ローンを組む際は、転職歴がマイナスになることが多い。いろんな業界の足並み含め今は過渡期ですね。
— じへいどん (@mo5678) December 27, 2019

金融業界の話ですが、本人は一度も転職していないのに勤務先の名前が3回変わった人知っています。
— Trader_225???? (@Nikkei_225_OSE) December 26, 2019

別に人それぞれだからいいけど、35で初転職なら確かに今までどんな仕事をしてきたのかとか、なぜ十数年(？)勤めて初めて転職しようと思ったのかとか、10年同じ会社にいた後全く新しい環境で仕事できるのかとか、面接で理由を詳しく聞きたくなるネタはある気がする https://t.co/mGSaoTlCaG
— Dai????@アイルランド????ダブリンで社会人中 (@Daitter314) December 26, 2019

今後は転職していく中で
職務経歴とスキルを積み重ねたひとが評価される社会になるんですね。
ある意味健全な評価指数になるのは良い事だと思います。 https://t.co/F7m5USBkBT
— 合格すれば通訳ガイド落ちてもガイドへ@言霊マスタ− (@golgorabiit) December 27, 2019

殊、日本においては浸透しない価値観であると思ふ https://t.co/vNWCBlpXwb
— けんおじさんは純米吟醸派 (@koya_ken) December 26, 2019

転職回数多ければ点数高くなるってわけじゃぁないよねぇ

もし高くなるなら転職むっちゃしてるから点数かせげる

けど、某有名外資ITがどこかわからん https://t.co/LDfCMcaiOT
— 森田悟史@主夫＠５才男３才女@ケニア???? (@satoyon4_) December 26, 2019

追い風吹いてきたと思いたい。 https://t.co/daZjgFqUf6
— きらら@転職活動中のロスジェネ (@sekilalalala) December 26, 2019

俺の時代来た https://t.co/zSUXsp7oTm
— ゆーすけ (@yu_suke_y) December 26, 2019

コメント一覧 (38)

- 1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 13:12
- IT系だと上手く転職してるほうがスキルあるって認識されるのは本当
  ずっと一社だといろいろ止まってる可能性がある
  
  ただ短期間で転職は見切りつけるの早いって感じでチェックポイントぐらい
  持ってるスキルがマッチしていて理由が会社側が対処できるものなら入社後の1on1とかでカバーするって感じで進めちゃうこと多いけど
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- 2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 13:13
- まあITはな
  横移動できるのが
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- 3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 13:13
- >マックの元社長の原田とか言うやつはめちゃくちゃ転職回数あったぞ
  Appleの言いなりになってるだけでマック行っても使えなかったあいつか
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- 4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 13:19
- 陽キャ「3回転職しました」
  ↑色んな経験積んでそうスキル身についてそう
  陰キャ「3回転職しました」
  ↑職場に馴染めなくてその度に逃げてそう性格に難ありそう
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- - 6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
  - 2019年12月28日 13:20
  - >>4
    陰キャか陽キャかなんて対面商売や営業でなければ判断基準にも入らんから安心しろｗ
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    ジョウ・ジャック・にしき2世
    
    がしました
- - 28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
  - 2019年12月28日 16:42
  - >>6
    面接してみると露骨だけどな
    喋り慣れてないやつほど喋らなきゃいけない場面で余計に喋り過ぎる傾向がある
    慣れてるやつは相手の反応見ながら会話出来るから落ち着いてる印象がつきやすい
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    ジョウ・ジャック・にしき2世
    
    がしました
- 5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 13:19
- 住宅ローンで転職歴なんてまず確認されんわ
  転職直後の申し込みの場合に前職の勤続年数あたりを聞かれるぐらい
  特に給与振り込み口座として長く使っていた口座が申し込みする銀行にあると現職チェックすら軽くなる
- 0
  
  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- 7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 13:23
- 原田はApple 時代ですら世界的に大ヒットしたiMacG3を日本で売れなかったからなあ
- 0
  
  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- 8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 13:31
- そこそこの年齢で転職経験ない人間を雇うと転職前の会社と比べてばかりで適応能力が低い
- 0
  
  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- 9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 13:33
- 転職しようがしまいが自分の転職市場での価値は確認し続けておいたほうがいい
- 0
  
  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- 10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 13:34
- 社会保険で職歴わかるって雇用保険被保険者証に前職の事業所名と退職日が載ってる件なのかな
  あれって前職だけで職安に問い合わせれば全部出てくる可能性はあるけど個人情報云々で本人以外無理だし年金加入歴も最近は手帳に記載してないはず
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- 11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 13:53
- 転職した事が無いとマイナスになるってだけで、転職回数の多さが加点に繋がる訳じゃ無いでしょ
  単に転職と言う評価軸がマイナス点になるか0点になるかの違いかと
- 0
  
  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- - 21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
  - 2019年12月28日 15:01
  - >>11
    日本は転職=マイナスが多いからね
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    ジョウ・ジャック・にしき2世
    
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- - 29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
  - 2019年12月28日 16:45
  - >>21
    誰もが憧れる仕事が公務員かYouTuberなんて二極化してるような国だからな
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    ジョウ・ジャック・にしき2世
    
    がしました
- 12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 13:59
- ITは特殊な環境なんで、場合によっては転職経験が影響することはある
  例えば『様々な環境での開発経験がある』と言い替えたらプラスに感じるだろう
  実際、会社ごとに作り方のルールやサーバ環境なども大きく違うので
  システム開発の分野だとそういう多角的な経験は参考要素になるよ
  
  この辺はいわゆる文系の仕事と大きく異なる点だわな
- 0
  
  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- 13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 14:01
- 実際無能ほど一つのとこにしがみつこうとするからな
- 0
  
  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
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- 14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 14:02
- ITはまあそうだよな…
  優秀な奴ほどすぐどっか行っちゃうのはあるある
- 0
  
  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
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- 15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 14:09
- これ、転職の経歴が階段登るようなスキルアップ・収入アップである前提ね
  で、転職先が前職よりよいところである前提
  
  ぱっとしないところを転々としてる転職は
  ・本人にスキルがなくて切られる
  ・人間関係の問題で同じ職場にいられなくなる
  ・本人が飽きっぽい
  これらに該当してとんでもないマイナス評価にしかならん
  
  上昇志向の転職経験者とそうでない転職経験は完全べつものだからきぃつけーやー
- 0
  
  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- 16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 14:12
- ITに限らず、転職経験とか異動経験すら無い奴って世間知らずのイメージ。
- 0
  
  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
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- 17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 14:32
- マジレスすると、転職回数は理由・期間にかかわらずとにかく「多ければ多いほど良い」だからな
  同じ会社に5年10年居続けるのはまず間違いなく地雷
  
  いろんな会社を渡り歩いた奴 = 社会人
  １つの会社にずーっといる奴 = 会社人
  
  見ているものや思考の根底が全く違う
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
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- - 20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
  - 2019年12月28日 14:44
  - >>17
    そんな奴雇ったところですぐ転職されて終わり
    
    >見ているものや思考の根底が全く違う
    お前のバカさ加減の話？
  - 0
    
    ジョウ・ジャック・にしき2世
    
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- - 30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
  - 2019年12月28日 16:54
  - >>17
    5年10年やってりゃまともなやつなら昇進昇給してるんだから待遇手放したいやつの方が少数派になるだろ
    入社したときから業績も環境も努力しなくても揃ってるところなんて無いんだから何回も転職したやつが次行くところで一からずっと続けてる奴より評価低いのは当然
  - 0
    
    ジョウ・ジャック・にしき2世
    
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- - 33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
  - 2019年12月28日 17:03
  - >>17
    転職回数だけをそんなに重視するような馬鹿と一般の人ではそりゃ見ているものはずいぶん違うだろうな
  - 0
    
    ジョウ・ジャック・にしき2世
    
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- - 35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
  - 2019年12月28日 17:14
  - >>17
    例えば製造→開発→企画→法人本部みたいな渡り方ならそうだろうな
    同じ業界で同じ職種で本質がなにも変わらない転職してるやつはただのアホだけどな
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    ジョウ・ジャック・にしき2世
    
    がしました
- 18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 14:35
- 多い方がいいとは言ってない定期
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- 19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 14:40
- でもさすがに転職回数が10回以上とかあると職業相談所からもお断りされるそうな。就活の勉強会で実際の体験談話すときそう聞いたで。
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- - 22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
  - 2019年12月28日 15:02
  - >>19
    無能じゃない限りはされないぞ
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    ジョウ・ジャック・にしき2世
    
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- - 27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
  - 2019年12月28日 16:39
  - >>22
    ただ広告載せてるだけじゃなくて紹介型のやつは退職理由を事前に聞かれたりする
    1つ２つなら事業が安定しないでも誤魔化せるけど10こもそんな理由ならそんなところしかいけない方が問題あるって見られる
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    ジョウ・ジャック・にしき2世
    
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- 23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 15:06
- 中身成長してないのに、会社だけコロコロ変わってるのはもちろんNG
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
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- - 31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
  - 2019年12月28日 16:59
  - >>23
    初対面の人間の成長過程なんてわかるわけないんだよなぁ
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    ジョウ・ジャック・にしき2世
    
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- - 34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
  - 2019年12月28日 17:03
  - >>31
    何のために転職で職務経歴書が必須だと思ってんねん
    その時点ですら自分のPR文章作って面接で自分売れないやつとか学生以下やぞ
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    ジョウ・ジャック・にしき2世
    
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- 24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 15:54
- 何で辞めたか聞いて判断するもんじゃないの？
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
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- 25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 15:56
- その会社に長くいるとどうしても派閥が出来るし仕事の押し付け合いが始まるからな
  有能はその押し付けられた仕事を完璧にこなしてスキル付けて次の職場に去っていくわ
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
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- 26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 16:35
- ITに限らず長くいたから業界分かってますとかスキルあります言ったところで人事の内心なんて10年以上経ってから転職なんて裏がありそう以外言いようがないからな
  若ければ会社が合わなかったんだろうなで済むけど
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
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- 32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月28日 17:01
- 元SEだったけどIT技術を欲しがってる管理部門のおっさん連中はシステムとマニュアルさえ揃ったらIT土方自体には用は無いよ今時技術系じゃない会社も自前のシステム部門持ってるし
  ITは転職するのが当たり前なんじゃなくてパッケージ売り切るともうやることないから別の仕事持ってるところに行くしかない
  だから転職かアウトソーシングしか道が無い
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
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- 36. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月29日 11:17
- ITは転職してナンボの世界やし
  他の業界は違うやろ
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
  がしました
- 37. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2019年12月29日 12:17
- 特にIT系とかだとステップアップのためにどんどん転職するのは割と普通だからね
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
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- 38. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
- 2020年01月01日 19:42
- まあ用済みサヨナラがスムーズにできそうな人材ではある
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  ジョウ・ジャック・にしき2世
  
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