スタートアップ専門のエージェントから聞いた話だけど、一般的なベンチャーだと役職別で出せる金額はこれくらいみたい。30歳超えたらできれば部長待遇以上で転職したい。
— 外資IT図鑑 (@Global_IT_media) December 23, 2019
CXO 1200-1500万円
執行役員 1000万円
部長 800万円
リーダー 600万円
メンバー 400-500万円スタートアップはSOがあるから年収だけで判断できないところもあるけどね。
— 外資IT図鑑 (@Global_IT_media) December 23, 2019
僕も前職から外資か日系ベンチャーに行くか迷ったんだけど、外資経験してから考えようと結論になった。
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違和感ない、多分こんな感じだと思う大体。率直な感想としては安い https://t.co/WirF3VyBx9
— ショーンマクアードルk(菅野史人) (@lifeiscapital) December 24, 2019
私が知ってる時代と全く違う。
— KyoyaFujioka (@KyoyaFujioka) December 24, 2019
最近は、凄い。 https://t.co/LvbxfL335J
既存なものより、リスクが圧倒的に高いのにこんなにだすんだね。
— わん (@tadanowanwan) December 23, 2019
そうしなければプライド高く能力が高い人は確かにこないが。
当方運良く上場したスタートアップ出身者ですが、上場しないと対大手で全然元が取れませんし、うまく上場してもSOをかなり持ってないとウハウハにはなりません。振り返ると、お金以外の目標・やりがいとかがない限り大手の方が無難だなと感じています。
— マホーン (@mahoneprison) December 23, 2019
レイターなスタートアップでしょうか。シードやシリーズAくらいだと、もっと下の方でダンゴになってるのではないかと。その代わりSOは出やすい。 https://t.co/g1r2Hj3Pzb
— Hiro 災害?救急?経営?研究 (@Hiro_MD_MBA) December 24, 2019
やっぱり私にスタートアップは無理だ https://t.co/ZMXo8WkpW5
— かおり (@june_firebird) December 23, 2019
まぁ年俸もそうだが，スタートアップはポジションをとらないと成長が止まる，いや個として成長しない． https://t.co/KTF1y3Lxah
— kyohei|Turn around Engineer (@kyohei_engineer) December 23, 2019
スタートアップの報酬はぶっちゃけストックオプション次第なんだけど、
— アフロ / WEBコンサル (@afro_three) December 24, 2019
資金調達に成長が追いついておらず、上場も含めて次の調達はダウンラウンドになりそうな企業が増えてきた。
今はスタートアップのから個人に時代が移りつつあるので、
フリーランスやスモールビジネスを自分でやる方が熱いよ。 https://t.co/TQ1WtGydbb
うちの会社には親会社に買われる以前は
— 酒呑童子?しゅてんどうじ?シュタイン・ドッチ (@CatenKyoKotsu) December 23, 2019
主任のMAX値が額面800万円だったらしい( ?-? )
親会社基準で今では
数百万落とされたらしい( ?-? )
※なお人数は大して変わらんので責任の重さに変化はない模様( ?-? ) https://t.co/nybr22vvTX
『出せる金額』とあるので残業代込みの水準なのか、それとも年俸制なのかわからないけど、どちらにしろ地方なら決して低くはない。
— 猫山支店長??金融機関で副業許可ゲット人 (@nekoyamamanager) December 23, 2019
スタートアップでこれだけ払ってたら数年は営業赤だろうな。 https://t.co/qQRFtPfJXT
実際はいわゆるスタートアップに役職つきで行くとほぼ確実にベースサラリーは落ちるから、株式をどのくらい貰えるかと、経営者の熱量とかビジョンだけでなく、ビジネスモデルの成長蓋然性をどれだけ客観視できるかが肝だよね。 https://t.co/YWJx4j0eaP
— 日比谷タクミ ◇王道の本業×配当再投資◇ (@Hibiyatakumi) December 23, 2019
新卒で入っていい？
やめとけ
わかったやめる
人の入れ替わりが激しいから出会いがある
>>5
なんで入れ替わり激しいの？
賭けやぞ 当たればでかい
経営陣になればストックオプションで人生あがれることがある
もしかしたら倒産するかも知れないリスク
ベンチャーは中途やろ
大企業で研修受けて実力ついて仕事つまんなくなったら行く場所や
うまくいけば数年で役員になれる
ワイのベンチャー出身の同僚は
「毎日定時で手取り30万貰ってたけどある日突然会社が消えた」って言ってた
仮想通貨で儲けてたけど失敗したらしい
規則がガチガチで自由度がない大企業
規則がなさすぎてブラックでもなんの対策もされないベンチャー
好きな方を選べ
心が揺れてきた
会社自体が未熟なので新人育てるノウハウがない
ベンチャーなんて大学生のうちに起業してダメそうなら畳むのが定石やないの？
就職するにしても新卒カード使うのは勿体ない気もするが
ワイの知り合いはストックオプションフル行使で3000万ゲットしてたわ
同僚には馬鹿にされてたらしいが
株もらえてたら上場したとき金持ちになれるかもしれない
株をたくさんもらえた上で会社が上場する自信がなければ行かないほうがいい
ワイの知り合いもうまく上がり調子のAIベンチャー入って2年働いて1億のストックオプションもらってて
くっそ羨ましい
ベンチャーって聞こえはいいかもしれんけど実質零細企業やからな
芸能人と結婚できるぞ
夢があるやん
起業の科学 スタートアップサイエンス
編集元：「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1570621425/」
ジョウ・ジャック・にしき2世
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