我社では先日より「ミスをした人の名前と内容が張り出される」という施策が始まりました。
— ひよ (@hiyo3211) October 23, 2019
「これがウワサの『作業量が多い人ほどミスが多くなってやる気が削がれるやつ』だ！」と興奮しております。
本当に削がれてる…本当だったんだ･･･
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これで上がる人いないですよねw
— ひよ (@hiyo3211) October 23, 2019
学校でさえも最近はそういうことしないかもしれませんね〜とほほ??
— ひよ (@hiyo3211) October 23, 2019
さらに恐ろしいことに、ミスが起こったことへの対策は一切行われておりま
— ひよ (@hiyo3211) October 24, 2019
ぴ
もちろんそういう増え方もありますが、作業量を減らしちゃうんですよね。
— ひよ (@hiyo3211) October 23, 2019
サボればミスは出ないので??
そのとおりでございますw
— ひよ (@hiyo3211) October 23, 2019
できるだけ作業こなさず「忙しい忙しい」と言っていれば得をします･･･。
私、その最後の人になる自信あります。（自慢にならん）
— ソエム (@YoshidaSoem) October 24, 2019
全く同感です。
— 高宮玲@駅メモ (@takamiya_ekmm) October 24, 2019
例え、同じ0.1%のミス発生率だったとしても、同じ時間で100件を処理できる作業者と200件を処理できる作業者では、発生件数に差が出るのは自明の理だと思います。
が、目先の数字で判断しようとすると、こんなおかしなことになるのかと思います。(続きます
うちの職場が今まさにコレを施行してさらに、本日成績優秀者にあげる手当を"精勤手当"と勘違いし、残業拒否して帰る人、やる気を無くす人が続出中ですー…！！
— 紗雪 (@tsubame_hato) October 24, 2019
自分の工場でもやってました。
— 森山ネム太郎 (@sleepyboy2nd102) October 24, 2019
８年経過して、貼り出すのは廃止になりました。ミスをいちいち書いて、改善策云々あれこれ対策を毎日やると、無駄に時間を取られ生産に影響が出たからだと思います。
以前の会社では、「事故報告書に千円をつけて提出」することを義務づけられました。6千円ほど払ったところで退職届を出しました。1年で6千円とやる気を持って行かれました。
— sei (@seihare) October 24, 2019
全然仕事しないやつがミスも全然無いので、ものすごくヘラヘラしてて、真面目にやってる人がミス報告書書いてるのにちょっかいを出して職場の雰囲気がもう最悪で、毎日最悪で…
— たるうさ TALUSA (@talusaimpact) October 24, 2019
契約社員だったので、正社員試験蹴って退社しましたなあ…
今も出入りがものすごく激しいそうで…（怖
問題が起こったときに原因を「個」に矮小化して、「職場」「組織」としての工夫や改善を考えないから、根本的な解決にはならずミスが繰り返されるやつですね…
— 前川泰徳(メロンパンくん) (@melonpan_mae) October 24, 2019
こういうのは「交通事故無事故◯◯日」みたいにボカして掲示した方が良いんですよね
— きらびぃ (@qwjqwj314) October 24, 2019
人間動けばミスもする。
— ひづきアラタ (@aratahiduki) October 24, 2019
頑張った結果が低評価と罵倒なんですよねわかります
コレやると終わりの始まり。 新しい事に挑戦しなくなるし、仕事もクビにならないレベルでしかやらなくなる。
— Jumpei Oki (@jumpeioki) October 24, 2019
ひどい…褒めて伸ばしてほしい…。
— ワタナベ (@wata_DTP) October 24, 2019
施策が一刻も早く打ち切りになることを祈念しております。
そして御社の業績も削がれる…????
— moryken (@monchidesu) October 24, 2019
関連スレッド
職場で毎日新しいミスをしてるんだが
1 ：VIP そろそろ心折れそう
救いなのは、同じミスは2度してないこと
19/05/16 23:26 ID:rv8XBI14a.net 2 ：VIP
パイオニアじゃん
19/05/16 23:26 ID:mygIpsU5a.net 3 ：マック
ミスコンプリートってあだ名だろお前
19/05/16 23:26 ID:bFix11b00.net 5 ：VIP
有能やんか
19/05/16 23:27 ID:WH4/cvkY0.net 8 ：VIP
>>5
有能ならまずミスしないでしょ
19/05/16 23:28 ID:rv8XBI14a.net 6 ：VIP
デバッガーかな
19/05/16 23:27 ID:1m8e3EoP0.net 7 ：VIP
同じミス2回しないのはかなりいいほうでは?
19/05/16 23:28 ID:kzwGtA7d0.net 10 ：VIP
>>7
ずっと頭の片隅に置いて気を張ってるからね
その分新しいミスを誘発するんだけど…
19/05/16 23:28 ID:rv8XBI14a.net 9 ：VIP
アメリカでは評価される
19/05/16 23:28 ID:Wbls5qS6M.net 11 ：VIP
会社のシステムの問題をあぶり出すスーパーエリート
19/05/16 23:29 ID:zJ5Fl82/p.net 13 ：VIP
ある意味有用な存在だろそれ
19/05/16 23:30 ID:mDlPx4Q/d.net 14 ：VIP
>>13
現場で怪我してそこも無事カイゼンされたよ^^
19/05/16 23:31 ID:rv8XBI14a.net 16 ：VIP
今日も途中まではノーミスだった
調子上がって来てた所に新しいミスしてもうずっと凹んでた
これもまた明日に活かすけどさ
19/05/16 23:34 ID:rv8XBI14a.net 18 ：VIP
ならそのうち絶対減ってくるから気にするな
19/05/16 23:36 ID:iz1Q5f+o0.net 19 ：VIP
だといいけど…
今の職場に移ってきて2週間目なんだけどこの時期ってまだいちいちミスを気にしてたらだめ？
19/05/16 23:41 ID:rv8XBI14a.net 20 ：VIP
気にはしろよ
19/05/16 23:41 ID:FzoLzKIWa.net 21 ：VIP
>>20
気にしてるよ
無能なくせに完璧主義者なのかな、やたら凹む
19/05/16 23:43 ID:rv8XBI14a.net 24 ：VIP
企業デバッカーとしてセブンルールとかに出演しそう
19/05/16 23:47 ID:PjEU1+a1a.net 25 ：VIP
うちにも来てくれ
19/05/16 23:53 ID:UC9dpKIJ0.net 22 ：VIP
トロコン厨かよ
人が壊れてゆく職場
編集元：「http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1558016783/」
コメント一覧 (37)
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- 2019年10月26日 11:36
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>>1
罪とミスを同列で考えてるあんたが終わってる
まぁ、日本語不自由なのに成りすましてる点で、既に終わってるんだが -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 11:47
- 有能ならミスしないっていうスレ>>8みたいな奴がカイゼンと称してこういう愚策を考え付くんだよな
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0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 12:28
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>>8
きもおたってなんですくあげあしとりするの？ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年10月27日 08:24
-
>>8のような考えのアホは結構居るんだなー
有能な人はミスをしないのではなくて、ミスを未然にチェック出来るんだと思うよ
理想は業務のシステムがそれを出来れば良いんだけどね -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 12:01
- ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
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- 2019年10月26日 11:17
- 車運転しない奴がゴールドカードを誇ってそれを安全運転協会がセーフティドライバーとして表彰するみたいな話か
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0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年10月26日 11:22
-
こんな会社ほんとにあるんか
やばすぎ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年10月26日 11:22
-
チェックシートの項目がやたら増えていくやつ
余計に時間かかってめんどいから結局確認せずに全部チェック入れてるw -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 11:25
-
むしろ貼り出しても良いわ
現場トップの癖にアホほどミスしまくる上司が、ゴマすりの上手さで管理職に上がる
現場のミスの半分を作ってた上司がいなくなる＋ミスの尻拭いで鍛えられた俺らの働きで会社の中でも随一ミスがない部署になって上司めちゃくちゃ評価されてて笑える -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 11:26
-
結論 発案者がアホ
アホが権力握ってる体制がおかしい -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 11:35
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なぜなぜ分析を行うとおかしな対策になる事がままある
時が経つとなぜそれを行うのか理由すら分からなくなる -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 11:42
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ミスの洗い出しまでは解るが
「誰が」とかどうよ？ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 11:44
-
この方法、ミスの隠匿が平然とされるようになって、
隠匿しきれないでかい爆弾となって現われ、手遅れになるぞ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 11:52
- そして上司は全然仕事をしない
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 11:57
-
コンプライアンス的にダメだろ
パワハラで訴えられそう -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 11:58
-
頭悪い経営者の典型
１０年後は倒産寸前か既にどこかに消えてるの確実な会社
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0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 12:09
- 会社の名前張り出せばいい
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 12:24
- 人が働いてるのに人の気持ちが度外視されることが普通にあるっておかしくないか
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 12:35
-
底辺が働ける会社にはお似合いの制度じゃん。
ゴミの尊大な羞恥心を刺激して無理やり働かせる。
こうでもしなきゃ底辺なんて動かないんだから効率的だわ。
どんどんやれ。 -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 12:50
-
ミスだけでなく作業量や作業内容も張り出さないと意味ないんだよな
野球のエラー回数もレギュラーと一度も試合出ないベンチではベンチの方が成績良くなっちゃうあほらしさ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年10月26日 13:13
-
不祥事の公表は時代の流れだよ。
飯塚みたいな上級国民は対象外だけどな。 -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年10月26日 13:21
- 今書いたその内容を記入して貼り出せばいいじゃん
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 15:19
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無能だから張り出されるだけだぞ
速度と正確さを両立しながら作業能率を上げて行った人ならミスは殆どしない -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 15:29
- 文化大革命の頃の大批判大会みたいなもんか
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0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 15:53
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嫌なら転職すればええやん？
そんな会社嫌だけど、環境変える努力もしないで愚痴吐くやつはもっと嫌だわ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 16:08
- 嫌なら転職しろ理論の結果、底辺環境には底辺能力が集まり、有能が救ってくれることは絶対ににない
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0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 16:31
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昔就活でいったメガネ会社でもミスの張り出しがあったけど、名前とミス内容と被害総額が書いてあって「張り出されたくないから隠蔽体質になっていくだろうな」って思った。
ミスの共有なら、区名ですればいいのに。
ちなみに、この会社は4次選考まであって3次選考の課題は、1次選考の学生に会社説明すること。という頭おかしい会社。
いや、会社説明しているのが、3次選考中の学生って何考えてるだよ
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0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 18:19
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うちでもやってるが、ミスる奴って大体決まってる。同じミス何回もして、文句いっての繰り返し。どんなに素晴らしい対策を考えても繰り返すのは本人のやる気(仕事に対する真剣さ)が足りないんじゃないかと。
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 20:07
- これイジメじゃね？
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 20:20
- こんなんミス隠しが増えるだけやん
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月26日 20:37
- ミスが減ってると見せかけて晒されて恥かきたくないから隠ぺいしてるだけなんだよな
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月27日 00:38
- うちの猪飼がそうだった
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月27日 10:35
- PDCAのサイクルを回すくらいはやらないと。
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0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年10月27日 18:51
-
ミスだけ見るのが的外れで間違ってるな
うちは生産性を数値化したシステムがあり
これで大体の貢献度を把握出来るようになってる -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年10月28日 09:11
-
人は作業し続けると、疲れるんだよな。
疲れるとミス率は増えていく。
つまり、作業しすぎないようにしろという会社の優しさだったんだよ！ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
誹謗中傷な投稿内容には訴訟リスクが発生します。自己責任でお願いします。
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました