日系企業だと人前で怒ったり指摘するのは当たり前だったりしますが、アジアの新興国でこれをやると長年勤続する社員でも一発で退職するくらいだめな対応です。他の人が怒られているのを横で聞くだけで人の生産性が50%近く下がるというデータもあるのでアジアの新興国はある意味合理的かもしれません。
— IT菩薩＠モロー（毛呂 淳一朗） (@Morow99956707) September 22, 2019
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はい、おっしゃる通りです。個別に個室に連れて行ってやさしく仏のようにさとすのが理想です。感情的になったり、人格を否定するのはもっての他で淡々と事実を伝えることが大事ですね。私も最初は慣れませんでしたが、海外で成果を出している人は無意識に上記のことができるようになっている印象です。
— IT菩薩＠モロー（毛呂 淳一朗） (@Morow99956707) September 22, 2019
ほめるときは人前で?はアジアの他の国でも大事ですね。あとは成績がよかったとか定量的なことではなく、ちょっとしたバグを見つけてくれたなど、ふだんの小さなことから感謝の気持ちを表すのが大事であると考えます。
— IT菩薩＠モロー（毛呂 淳一朗） (@Morow99956707) September 22, 2019
怒られた側が萎縮するのはよくないですよね。極論ですけど、人前で2回怒ったら降格くらいのことをやらないと組織は変わらないかもしれません。周囲に与える悪影響が大きいので本当に考えものです。
— IT菩薩＠モロー（毛呂 淳一朗） (@Morow99956707) September 22, 2019
私の限られた経験でお話するとアジアでもJob description（職務内容）を明確にした上、採用することが慣例ですが、多くの日系企業はそのことを理解せず採用しており、問題を複雑にしています。社内の人的なリソースが足りておらずマネジメントに向かない人材が赴任すると現地スタッフは苦労します(T_T)
— IT菩薩＠モロー（毛呂 淳一朗） (@Morow99956707) September 22, 2019
たしかに銃社会の国だとそういう可能性もありそうですね・・。本来は人を赴任させる企業側も告知するべきなんでしょうけど、特に中小企業は人が足りなさすぎて手がまわっていない印象です。
— IT菩薩＠モロー（毛呂 淳一朗） (@Morow99956707) September 22, 2019
はじめまして。私もそのように理解していますが、こういう基本的なこともわからず日本から赴任する方が少なくないので色々と考えさせられますね・・。
— IT菩薩＠モロー（毛呂 淳一朗） (@Morow99956707) September 22, 2019
日本人でも、これされたら嫌です。
— ライ（R.A.I）@鬱から目指すハッピーライフ (@rai_rakuiki) September 22, 2019
気分が悪い。
一対一だと、加熱して見えない所でのパワハラになりませんか。大勢の前だと、怒鳴る側の評価が落ちたり、周囲が気を遣ってくれる。
— いるよ (@ketchuwe) September 22, 2019
もしかして、わたし、相当酷い人からパワハラ受けたのかな。勿論、個室で丁寧な対応もありますが。パワハラ受けるなら、公然の場でと思っている。
アジアかは分からないのですが最近、職場のスリランカの人を見ていると納得します。
— 複合型雅部 (@miyaxxx5) September 22, 2019
叱られた瞬間、その人は物凄く悲しそうな目をして明らかに覇気が無くなってしまうので、何とかしてあげたいと思うのですが上手く行かず……。何時か辞めちゃうのではないかと思って心配です……。
戦前の経験者から聞いた話。
— kinsan (@kinsangogo) September 23, 2019
日本兵は殴ることしか知らない
ので、「これじゃ現地人、本心
から従うわけない」と思ったと。
日本で良く聞く合理的ってかなり非合理的だと思う。
— ぬ〜ぼ〜 (@S9ZghrCIwDB5Rt0) September 23, 2019
これですね(F外失) pic.twitter.com/zaMbXgINiy
— Tats.U. (@2147483647tatsu) September 22, 2019
体育会系がすべてのガ◯
— Kudoh@Ship3 (@pu_so2) September 23, 2019
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14/08/12 19:14 0.net ID:? 66 ：名募。。
怒りをコントロール出来ないんだな
上司も容疑者も
14/08/12 19:15 0.net ID:? 77 ：名募。。
明らかに上司が悪い
14/08/12 19:39 0.net ID:? 82 ：名募。。
怒られる時のコツは
俺は関係ないってどっかで思っておくこと
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14/08/12 20:05 0.net ID:? 80 ：名募。。
褒める時はみんなが見てるところで
叱る時はみんなが見ていないところで
すぐに怒鳴る人、すぐに怒る人に怯えない技術
編集元：「http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1407834318/」
コメント一覧 (80)
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- 2019年09月25日 11:39
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>>1
そもそも悪いことだと思ってない節はある -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 12:05
-
>>1
は知らないのだろうけど
海外企業でも普通に公衆の面前で恥をかかせるんだけどな
マイクロソフトではバグを出した社員の後ろに便器置いてバグが無くなるまで放置するし
アメリカのAmazon本社は特に最悪で失敗内容が書かれた紙を渡されてオフィスで長時間怒鳴られる
社員は誰もが「オフィスで大泣きした経験がある」と答える
本社ビルから飛び降りもよくある -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 12:30
-
>>18
海外による。
本スレに出てるけど、中国やフィリピン、タイなどの多くのアジア諸国では他の社員の前で叱るのは絶対に厳禁。
生産性云々っていう話以前に、日本以上に面子を重んじる文化だから、恨まれて殺される事が稀によくある。
海外赴任前の講習会でよく言われる話。 -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月26日 08:21
-
>>23
なら「海外では」じゃなくて「中国では」と言うべきやな
一部で特異なんだから -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 15:36
-
>>1
社畜に必要なのは恐怖による統治だから、人前で見せしめを行うのは有効 -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
-
- 2019年09月25日 11:19
- いや海外でも普通に人前で怒られるけど
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 11:27
-
>>2
そのへんの感覚わからん日本人が国内でも海外でも
外国人の部下怒鳴って殺されたりしてるんだよなあ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 11:38
-
>>4
むこうのドラマや映画で見かける典型的なくそ上司って全部日本人やったんやなｗｗｗ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 11:29
-
>>2
怒られ方は違うけどね、日本みたいに無意味に怒鳴りつけたり人格を否定したりはしない
ただそれも周りの作業効率が下がるとか、離職率が上がるとかを気にしてるわけじゃなくて、単純にそんなことすると訴えられるからやらないだけ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 11:50
-
>>5
そんなことないよ。むしろ日本よりよっぽど直接的な言葉で侮辱したり、ドギツイ嫌味や皮肉をネチネチ言ったりするよ。どこの国でもおかしな奴ってのはいるよ。 -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年10月02日 08:33
-
>>5
バカだなぁ
海外のほうがヤバイぞ
アップルのスティーブ・ジョブズは「何となく」という理由で社員をクビにしたりするぞ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
-
- 2019年09月25日 11:21
- だったらアメリカの軍隊とか除隊希望者出まくりなんやろうなあ
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 11:35
-
徳川家康が家臣を叱るときは
叱る相手と宥める役の者と三人だけになって
過去の功績を称えつつ期待してるからこそ叱るんだと
言い含めながら叱ったという -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 11:38
-
都合のいい海外はなんとかならんのか
人前で叱る事なぞ当たり前で、日本だけでない
感情的になれば時や場所を選ばないものだ
それよりツイッターという同調意見の場で気持ち良く自論を述べてる事を恥じなければならない
私には彼が悪い上司の見本に見えるよ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 12:00
-
>>10
日本人特有の都合の良い海外だから仕方ない -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 12:12
-
>>10
ツイッターが同調意見の場だっていう理由が全くわからん
いいねはあるがバッドはないっていう意味か？
でもリプでなら反対意見も書けるし、こういうツイートには、自分の意見を世界に発信した結果どんな意見がくるのか試してみたいという意味合いもあるだろ
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 20:13
-
>>22
本題からはずれるけど
twitterは反対意見や元コメの投稿者の気に入らない事を
コメントしたらブロック
大半の人が書いている意見とちょっと違う意見を書いたら
他の投稿者からコメントなしリツイートの集中攻撃（晒し）
twitter上の何らかのクラスタの第一人者を
自称している人間からの周りへの罵倒
フォロワー数によるヒエラルキーの存在
反対する意見を書くのはためらわれるよあそこ
人の集まりによっては往年の2chよりよほど酷い
特に時事系や政治経済系？のクラスタ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 12:33
-
>>10
これは都合の良い海外って話じゃなく
海外にも色んな文化圏があるから
そこに合わせて対応しないと命の危険がある、という話。
特にアジアは面子を潰すと最悪殺されるから、自分の安全のためにも面罵しない方が良い。 -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 14:16
-
>>10
そもそも人を叱るのに感情的になるのは無能
当人だけでなく周囲の業務効率まで落として自分のストレス発散にしかなってない
そんな奴が良い上司と言えるか -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
-
- 2019年09月25日 11:40
- 人口密度が高過ぎて叱る為の別室を用意し辛い場合もあるっちゃある
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 11:46
-
昔、女の子ばかり10人くらいの部署で管理職だったけど、逆の事言われた
みんなの前で褒めると「何あれ？良い子ぶって」みたいになって褒められた子が悪く言われる
逆に叱る時に皆の前でやると「課長酷いよね」みたいな連帯感が生まれるんだとさ
めんどくせーって思ったよ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 11:59
-
個室でもサンドバッグのようにボロカスに言われたことがある
事あるごとに「あなたの為なのよ」「ほかの人に非常識と思われるでしょ」が口癖の人だったが、
辞めて気づいた。あの悪魔のような上司は自己愛性パーソナリティ障害だわ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 11:59
-
日系企業いうけど今の時代はコンプラでダメダメ散々言われてるんだがｗ
まともな企業ならeラーニングみたいなのでやってるだろ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 12:06
-
これ中国・東南アジアの文化では人前で面罵されることの屈辱感が
日本人の感覚とは違うから気をつけましょうって話で
相当前から知られてるしそっちに赴任するときは
まともな会社なら指導してると思う
これを海外はーってノリで言うのはちょっとズレてる -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 12:07
- 知能...見聞...理知...遺伝...
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 12:11
- お局気に入らない奴に意図的に公開説教してた。そのあと昼食中に陰口のおまけ付き。こいつがいる限りこの会社の未来は無いと思って退職したわ。
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 12:45
-
まあ、再発防止が優先事項だからね
頭ごなしに叱りつけても理解してくれんよ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 13:05
- 無能上司にやめてもらうために公開批判よくやってたなぁw
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 13:13
-
日本じゃ浸透は無理だろうな
臆病だが下の人間には狂暴性むき出しになるような国民性だし -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 13:25
-
他人が怒られてるの聞いたり見たりすると自分もなんかいたたまれない気持ちになっちゃう。
頭の中が早く終わらないかなでいっぱいになって集中出来なくなる -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 13:28
- というか俺超大手勤務だが会社の規則で仕事場で個人に怒鳴るのも大声で注意も全て禁止。上司が怒りたい場合は個室に連れて行く。ただ個室でも怒鳴るのも禁止なので怒鳴られたら規則違反理由に上司を訴えることが可能。下請けの会社行った時に部署中響き渡る声で部下を叱責してるの見てウワーと思った。
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 13:46
-
人前で怒る上司は、周りに自分の権威を見せつけるために怒るんだよ。怒ることで、「俺はこいつより上だ」とアピールするわけだ。
言い換えるなら、自分を愛するが故に、周りに存在意義を見せつけたいと思い、他人を利用しているわけだね。
自己愛型人格障害の一つだが、日本にはこれが多いとはされている。ただ、実態はよくわからないけど。 -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 13:49
- じゃ海外で働けよカス
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 13:57
- その説教、オ●ニーになっていませんか？
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 14:03
-
上司じゃなくて、ふつーに役員がやってるからタチ悪い
ホント社内全体の空気悪くなるからやめて欲しい。○意湧く -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 14:35
- これ海外（東アジア）だろあそこらへんの面子の保ち方は日本と違うからな
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 14:47
- 海外・日本関係なくやるやつは頭おかしい
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 14:58
- 大人ぶってるガキがやりがちやな
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 15:02
- 海外バカは海外行けってな。
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 15:19
-
今までそれでやってきて、今の日本があるのだから、正しかったんじゃないの？
実績ない海外を真似てどうなるのかな？ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 17:55
-
>>39
30年も経済成長が止まったままで先進国から脱落しそうなオワコン国家がどうしたって？
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 18:07
-
>>39
それは昭和の時代をまでだぞオッサン -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 19:24
-
>>39
今の日本が成功か？
平成30年間衰退し続けてるぞ
ホント馬鹿だな日本の大人は -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月28日 01:05
-
>>54
少なくとも経済的には十分成功だろ
地球規模で考えて上にある国は一つか二つしか無い状況だ
金があるから精神的な話が出来るんだよ
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
-
- 2019年09月25日 15:31
- 日本人は怒ることや金言(もどき)を言うことがカッコいいと思ってるアホ餓鬼ばかりだから
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 15:57
-
人前で〜..
よくわかる、凄く萎えるよね。
しかも理不尽なケースも多い。さらに業務連絡をラインでやってる会社で、全社員繋がってるライングループ内で晒しあげて怒るということもあった。勿論、辞めた。 -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 16:31
- 怒る（感情的になる）のは、公開かどうかに関係なく、やめたほうがいいよな。怒られた側が萎縮して、自発性なんかが減ってしまう。
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 16:50
- 躡足附耳という言葉があるのでおそらく中国では紀元前から存在する作法
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 17:01
- ストレスの捌け口でやることも多いだろうね。一々個室に呼ぶなんて面倒なことしないでその場で怒れば楽だからな。
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 17:40
- フィリピンではダメって聞いた
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 18:18
-
これ「タイなどの東南アジア」の話だよ
人前で怒鳴りつけることが最悪の侮辱で
刺されても文句言えない事柄なんだそうだ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 18:41
-
最近はちょっと批判されるとすぐに「パワハラされた」って訴えるから
二人きりになんてなったら何を言い触らされるか分からない
パワハラかどうかの証人のいる状況でしか叱れない -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 18:42
-
海外出張だと真っ先に教えられるな
だからといってサボらないわけではない -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 19:07
- 酔っ払ってて思い出せんけど、なんとかコントロールっていう手法やんな？
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月28日 01:05
-
>>52
アングリーマネジメントか？ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
-
- 2019年09月25日 19:13
- 植民地だったから変なとこにこだわるんじゃね？
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 19:36
-
これをやられて、報復で人事部長にチクったよ
先輩社員が左遷されてざまあ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月25日 23:26
-
そういう奴はよっぽど能力無い限りしっぺ返しを食らうことになる
近しい下の者に程丁寧に接しろ
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月26日 00:00
-
勤務終了後裏庭から呻き声が聞こえたから見てみたら
ボコボコにされた上司がw
勿論無視して帰ったけど
俺関係ねーしw -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月26日 00:41
- 具体例は、日本社会が探して来い
-
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月26日 07:34
-
日本人は仕事に私情持ち込むからな
特に年食ってる程その傾向にある
仕事と私情は切り離してメリハリつけないと生産性なんて上がるわけがない -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月28日 01:09
-
>>61
世代や国民性の問題や
今のﾁｭｳｺﾞｸﾃﾞ労働者が惹かれる条件反射の一つが『社員旅行があること』やぞ？
俺にも理解できんが公私混同したい人種もいるから
一斑かなんて出来ん -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
-
- 2019年09月26日 07:44
-
怒りその物で問題が解決する事は決して無い
ただ・・・バブル前までは何かと問題が怒りで誤魔化せたし
怒りを問題では無く怒りとしていつか治まるだろうと先送りしてしまった
行政や政治かも好んで良く使ったし今でも使ってるのを目にするけど
それが積もり積もっての失われた30年（絶賛継続中と言うか衰退中>昏睡中にクラスチェンジ）なんだと思うぞ -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月26日 08:12
-
俺もやっちまうけど…無断欠勤やら支持と違うこと繰り返されて最初は呼び出して諭してたけど変わらなかったら、もう仕事振れなくなるしすぐ指摘するようになるでしょ…
やられてみろよ、朝礼中に腹痛で遅れます→昼前に寝ちゃったやっぱ午前休み→そのまま音沙汰無し、これを月1ペース
タバコ日に5〜6回20分休憩して間に合わないので明日昼までにで、出てきたものが頼んでない計算式入ってる怪文書
AかBか各所協議してまずはBで当たりを取ろうと決まった直後に関係部署に電話して「アレちなみにほんとはAだったりしますかー？」で働いたつもりで協議ぶち壊し
もうその場で何やってんだって止めないと俺程度じゃカバー出来ねえんだよ… -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月26日 13:18
-
>>63
日本企業はクビに出来ないからこうなるんだよな
うちは欧米型で契約期間があり使える人材のみ契約更新というシステムになってる
必然的にパワハラ傾向や生産性の低い人間は淘汰されてく -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
-
- 2019年09月26日 08:27
-
上に胡麻をすると出世できるシステムだから
部下の管理なんて出来ないんだぞい -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
-
- 2019年09月26日 09:10
-
話せば1分で済むことを小一時間かけて説教する。
体育会系が周囲に自分をデカく見せるためによくやる手法。 -
0
ジョウ・ジャック・にしき2世
が
しました
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- 2019年09月26日 11:12
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うちの会社だとこんな感じ
ブラジル人 ガチムチ体型で性格も温厚だったけど人前で怒られるのに耐えきれずに退社（最後は鬱状態になってた）
ベトナム人 人前で怒られるのに耐えきれずに退社（最後は喧嘩になりそうになったので周囲が両者を取り押さえた）
タイ人 人前で怒るのを批判して退社
フィリピン人 他の社員が怒られているのを横で聞くのに耐えきれずに退社 -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2019年09月26日 23:23
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>>68
日本人でもよくあるよ。
人格障害は一人居るだけで職場にとってすごいマイナスになる。
基本は絡まないことだけど、仕事だとそうもいかないことが多いからね。 -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2019年09月26日 14:18
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今まで4回ほど転職してて殴ったり土下座させたり前時代のパワハラ職場ばかりだったんだが、
不思議なことに、パワハラが酷い会社ほど日本人は忍耐ないからアジア人入れるとか真剣に考えてたな -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2019年09月26日 23:12
- 怒っていい奴と、怒っちゃダメな奴がいるし、怒られていい奴と怒られたらダメな奴がいる。それが分からん奴は昇進断れ、向いてないから。
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2019年09月30日 17:54
- これ憂さ晴らしの方法だからやってる奴らはストレス解消としか思ってないよ。ｸｿヤバい社員がいたとして吊し上げする理由にはならない
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2019年10月12日 18:47
- 他の人も迷惑を被っている場合、原因の人を陰で叱ったところでみんな納得するかな？
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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- 2019年11月04日 18:10
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うちの職場にいる。毎日毎日怒ってる。怒られてる方はもう右から左に流してるんだろうが、こっちはうるさくて仕方ない。
怒りたくなる気持ちもわかるが、無能に役職あたえたの自分やんけ！って思う。しかも、さらに役職者を増やすとか全体会議で発言して笑えた。
役職者増やしてミスが減るわけないやろ。役職手当とか会社の負担増やして潰す気なんかな？
まあ、今の時代でみんなの前で怒鳴り散らす奴はまともじゃない。 -
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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