会社を懲戒解雇になり得る6つのケースと、解雇された時の対処法
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180916-00000008-zdn_mkt-bus_all
18/09/16 08:29 ID:ilWbInnV0.net
会社を懲戒解雇になり得る6つのケースと、解雇された時の対処法
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180916-00000008-zdn_mkt-bus_all
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事務系採用で無能すぎて退職勧奨された事はあるかな
能力も無いのに技術部門に転籍させられて、5段階評価査定でオール1査定を貰い年度末退職
営業から技術行かされるのは可哀想。
というかそれがキャリアパスならともかく火消しや人不足が原因なら、会社が悪い。
そして、そんな会社を選んだのも…悪い。
リーマンショックから数年間、エンジニア業界はそんなので一杯だった。地獄だったと思う。
でも付け焼き刃じゃあ仕事にならない。出来ない奴は病んでいく、辞めていく。消えて行く。
あれだけ人を切っておいて、なのに今さらエンジニアが足りないと喚く。最悪だ。
>>9
俺も文系出身なのに営業から技術部門に異動なったけど、それなりにこなせたけどな。
で、今はまた異動して本社勤務。
会社を解雇してやったことならある
降格ならある
会社に6000万の被害与えたったww
バイト2日目に具合が悪くて休むって電話したらクビだって言われたことならある
社長の娘に手を出して解雇になった
俺からじゃなくて娘から欲してきたから抱いたのに
エンジニア時代、無茶ぶり案件を押し付けられる
通常3ヶ月から半年案件なのに、客先要望で「1ヶ月で作れ」
製作期間中なのに別案件に放り込まれる
結果、納入日に間に合わず
仮納入では客先から新たな要望を出され、gdgd状態
正式に納入できたのは、納入予定日から3ヶ月後
超過した3ヶ月は、客先から超過分振り込まれなかったらしい
それでも「給料は払わないといけないから」と言って社長はブチキレ
結果、無期限の減給処分喰らった
倒産で3回あるよ
友達から死神って言われてる
今いる所もヤバい
中小は、一ヶ月前の予告とかも無いこと多いからね
いきなり呼ばれて、今日までだからって。
退職理由見ると何故か俺が悪いと書かれてた
おいおい俺が何したっていうんだっていう。
ただ、雇った人たちみんなにやってるんだろうから、そこは気にしなくていいんだろう。
>>33
それは退職勧告書をきちんと貰ってから裁判所に申し立てをすれば金貰えるし失業保険もすぐ入るコースだな
不法行為の損害賠償請求訴訟で50万円くらいは貰えるだろ
弁護士頼まず自分でやれば裁判費用は2万もかからん
あるわ
気に入らない社長で不条理の事を言いやがったから
試用期間なんで解雇してもいいですよと言ってやった
そうしたら解雇するとか言ったからじゃあその理由を一筆書いてくれと言ったら拒否しやがった
本当の理由を書いたらそんな解雇理由が認められるわけないし
嘘を書いたら嘘ということで労基署にタレこめるし向こうには拒否しか道がなかったんだろうな
だいたい9時就業なのに8時に来いとかおかしいんだよ
眼の前でYou're Firedと言われた
ああ、その前職も実質解雇だったっけ…
ともかく鬱になったらまず医者に行け
薬出すだけのヤブは見限れ
カウンセリングできるとこがいい
自身の生活習慣から毒親に至るまで原因を洗い出すのに時間がかかる
中に抱え込んだストレスがわかれば絶対何とかなる
まあ、大残業に耐えられる体になるとは限らないが…
辞めたいと言って、9月末会社都合という形にしてもらった。
有休はその後消化。
もう行かなくてもいいとは思うが、引き継ぐべき仕事の
内容確認を上司がしようともしない(必要なシステムのインストールすらしない)
上司にぶちきれつつも、新人教育しなきゃならんので、どうにか会社に顔を出している。
前の会社は経営者の気分で
クビになる奴が何人もいたよ。
それが普通だと思ってたわ。
零細企業ってそんなもんだろ。
うちは飲酒運転は無条件一発解雇だな、正に問答無用で
>>83
いつのまにか飲酒運転で解雇された公務員って
懲戒免職に相当する罪とは言えないとか裁判やって復職してるんだよな
会社の老害、お荷物供を解雇して真っ当に働いてるやつの給料上がるようにならんかな
こんなこと言うと「お前が解雇されるんやで」って言われるけどそんな次元じゃない超問題児を解雇して欲しい
>>91
大企業なら、できない。
中小企業なら、そんなん面倒臭いしお前みたいのは薄給飼い殺しできるから、舐めてる。
パワハラ上司がクビにされてたことならある
再三の注意でも直らなかったっぽい
ワイはもう辞めてたんだけど、他の従業員には内緒でって教えてもらった
ああいうのは自主退職のテイで辞めるんだね
本人も「人間関係拗れちゃってー」と辞める理由を周りに説明してたみたい
解雇というか辞めてもらったことならある。
パートのお姉さんでお前らの好きそうな黒髪メガネの小柄な地味系かわい子ちゃんだったけど、
見れば分かることでも言わなければやらないし飲み会で不機嫌になり取引先の偉い人にも気を遣わせるレベルだし使えなさすぎた。
ちなみに年1〜2回は主要取引先との飲み会に参加してほしいことは採用面接時に伝えてる。
酒の強要も一切ない穏やかな飲み会だしタクシー代渡して最終の前に帰してる。
>>127
パートに飲み会参加させるとか、
面接で言ったとかは関係なくブラックって自覚持った方がいいぞ
時給五千円以上渡してるわけでもないだろ
不当解雇で労基に駆け込んだら何とかしてくれる?
>>130
斡旋といって無料の調停してくれる。
ここで和解できる時もある。
ダメだったら弁護士雇って裁判所へゴー!
>>130
労基に相談実績残して地裁に提訴しろ
自分でやれば裁判費用はたいしてかからん
100万円の損害賠償請求訴訟で2万くらいだ
ただし相手が弁護士連れてきたら逃げとけ
奴等は白いものを黒くできる
>>130
労基署は行政(役所)であって司法ではないから、解雇手続きが法に則ったもなら「問題なし」として、何もしてくれない。
解雇理由が適法かどうかの判断は原則司法の領域。
おっ俺の時事ネタやな
先週会社の業績不振による解雇予告通知貰ったわ
退職金無し ひと月分多めにくれる最低条件だったけど倒産夜逃げされるよりはマシかな
うつ病で1年間休職して
今年7月に会社から解雇になった
ここの連中の解雇される理由見てると
解雇で済むあたり優しいわな
会社に大損害与えても基本クビですむんだから
多少搾取されてる思っても気にせんようにしよう
何したら解雇されるんだ?
>>190
犯罪とか
ハラスメントとか
無断欠勤とか
上に株取引の人いるけど私的なあれこれとか
SNSでの騒動は情報漏洩や悪意がなければ注意で済むんじゃないかな
俺は匿名ででも内部情報は一切書かないが
>>190
他にも書いてるやついるけど地方の中小零細だと社長とかスネ夫ポジションの気分
相手が若い女さんだと社長の嫁の気分
知人は都会からUターンしてきた社長の娘が働くからと解雇
3年くらい営業の売上ゼロだったら解雇された
会社の金借りただけで解雇されたわ
返す宛てあるっつってんのに株理解出来ない脳無し社長だった
経歴詐称してくるのはやめてほしい。
解雇したけど、揉めた。
問題あるやつは経歴ごまかしてくるからなあ。
みんな、それなりに経験してるんだなあ
編集元:「http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1537054182/」
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中小企業の社長も社長で大変かもしれん。