元々は某銀行で行員してた

年収いくら？

>>2
年収は１２００万円ほど
一応身分は出向者なんでね

最初は辛かったけど段々と快感に変わっていったとかそんな感じ？

>>5
最近だとそれもあるｗ
しかも若い秘書もつけてもらって個室があるので
銀行時代と比べると居心地はいい

お前のクビを切る部署はないの？

>>6
俺は出世コースにいるよ

なんでVIPにいんの

>>7
まぁ暇つぶしだよ


今俺が執行役員をしている企業は、うちの銀行が
メインバンクなんだが、いわゆるハケ（破綻懸念先）
に分類されて、俺が再建のために出向させられた
ってわけ

美人局みたいな人員削減のやり方って色んな企業でやってるんでしょうか？

>>9
美人局というか何かとあら探しをして辞めさせる
経費の使用が不明瞭とか有給休暇の取得の仕方が
おかしいとか理由はなんでも良い

>>12
セクハラ捏造も、よくある話という事ですね。
一番リストラしやすいと思う。

>>13
まぁ女関係が一番手っ取り早いのは確かｗ

>>12
楽そうな仕事でつね

>>15
それがいろいろ頭使うんだわ

人事部長を殴らせて懲戒免職にしたりとかな
警察に訴えることをカードにすれば退職金も
減額できる

>>20
俺そういうの得意だよ
いつでも雇ってくれて構いませんよ

>>11
もちろん呼び出して恫喝とか説得とか
アメとムチで揺さぶる

もちろん俺は直接手を汚さないよ
実際に面接するのは部下（といっても俺より
はるかに年上だが）の人事部長が面接を
行う

片道切符

>>14
銀行に戻ったら多分最年少の早さで出世するよ

どういう奴を切るの？

>>19
いわゆる底辺の１０％は切る
これはどの企業でも一緒だと思う

あとは年齢だけ高くて高給取りのヤツ
部長や課長クラスも首を切るよ

セクハラだと訴えると脅す事も簡単、とにかく女が嫌がってたと言えばすぐに解雇

>>22
お前知ってるのな

女、金関係を使うのは常套手段ｗ

>>26
ああ、やられて裁判してるからよく知ってるｗ

まぁ汚れ仕事だから待遇はいいよ

秘書も１８歳の子で現地の慰安婦的な存在だｗ
経費も使い放題ｗ

>>1
が首切りの旗振り役になってることはその会社の人には周知なの？
恨まれて刺されるリスクとか

>>25
今のところ、人事部長が矢面に立ってる

俺は若い執行役員として注目の的にはなっているようだ
部長以下プロパーの社員は俺とすれ違うと直立して
おじぎするから気分がいいｗ

>>1
学歴は？

>>30
行内は東大閥、慶應閥、早稲田閥が３大派閥

この中のどれかってことでｗ

>>33
世の中こんなもんだ

>>33
普通に雑談していて突然懲戒解雇になる事もあるからなｗ

破綻懸念先だからな
ドラスティックな再建プランを立てないと
再生は難しいわけ

本来ならジッパ（実質破たん先）に分類
される前に損切りするけど

執行役員と取締役とどう違うの？

>>37
うちの会社の場合プロパー（生え抜き）でない役員の場合
取締役ではなく執行役員だな

プロパー→取締役
出向者→執行役員

こんな感じ

職場で女性と話す時は全て録音し、メモを取っておくこと。
仲が良いふりして誘ってきて、実は嫌だったと言い張られて解雇になる。
職場で会話する事は全てきちんと証拠を残しておかないといけない。

従業員を大切にしていますか？

>>40
人材なんて使い捨てだよ

役職ばかりついて高級取りになった人間を
いつまでも残しておくから経営が悪くなった

できることなら人員の３０％は切りたいね

もし俺がそんな風に汚い手で辞めさせられそうになったら、人生投げ捨ててソイツらをボコボコにするわ
「どーせ仕返しされねーよ」って事で調子乗ってるわけだからね
弱い連中は常に捨て身の覚悟を持っとくべきだよ。
相手を侮ってさあ、「どうせ仕返しされない」と思っている人間を、夢から覚ましてあげなきゃ

>>42
ところが、解雇する方はある程度の訴訟対策をしている。
これが裁判に持ち込むまでが難しく、更に勝訴も難しい。
特に男女関係で因縁つけられて解雇になれば、もう裁判は無理。

>>42
そんな根性がある奴らならとっくに出世してるよ

根性なしでいつまでもウダツが上がらないから
リストラされるんだよ

リストラされるヤツってのは何かしらの理由があるわけｗ

>>48
訴訟対策してるのか？

>>50
もちろん顧問弁護士にも相談しながらやってる
訴訟に発展しないように自分からやめさせるように
してるけどな

>>52
退職強要して退職願いを出させても錯誤無効になる
俺の場合、会社があまりにも酷いので
労基署に申告して錯誤無効にさせた。

>>54
お前根性あるなｗ

でもな徐々に外堀を埋めていくわけよ
訴訟をする気も起こさせないようになｗ

>>44
単なる不良債権だよ

>>51
年齢おいくつなん？

>>57
３０ｗ

基幹職を切る場合って
そいつが使える奴でも高給取りなら切るの？

>>45
いや管理職で切るのはそれなりに理由が
ある奴だけ

ホラ吹いて楽しい？
ちゃんと仕事探しなよ？（｀；ω；´）

人事部長
人事部次長
人事課長
人事課長代理

↑
汚れ役はこいつらだよ
殴られたりするのもこいつらｗ

銀行屋なんて国のお役人様には頭が上がらないからな
せいぜい粋がっておきたまへｗｗｗ

>>55
まぁ護送船団行政だからしょうがない
ＭＯＦ（財務省）や金融庁には逆らえない

だから昔は役人を接待しまくって情報を
聞き出したりしてたろ？
ノーパンしゃぶしゃぶとかｗ

>>59
ああ、そのせいかどうか何人相談しても弁護士が受任してくれなかった。
なので本人訴訟で裁判している、告訴状も全て自分で作った。
これ一人で作れるなんて凄いと言われる、有能なのに何故解雇したのかって。
同族企業で会社が赤字だから仕方なかったんだろうけどさ。

>>63
本人訴訟（）笑

敗訴したろ？

>>66
まだ訴訟中だが斡旋の時は圧勝で会社が逃げた。
そして刑事告訴状を出したがこれは不起訴になった。
そして行政指導を３つ依頼して会社は是正勧告くらったｗ
労基法でいえばこちらが勝つはず、なめんなｗ

>>59
昔はMOF担なんていったが、今はFSA担か？
金融庁様こそ神であるから銀行ごときが偉そうにしないようにｗｗｗ

>>71
親方日の丸に逆らう気なんか毛頭ありませんよ

だけど銀行が潰れて困るのは金融庁でしょ？

>>73
まぁ潰れられると非常に面倒だからな
昔から生かさず殺さずがちょうど良いってね

>>88
なんだよ生かさず殺さずってｗ

銀行は日本経済の心臓だぞ
潰れたらどうなるか金融ビッグバンの時で
よ～くわかってんだろ？

>>92
銀行がデカい面しすぎてもよろしくないってことだ

まぁ金融庁様に迷惑をかけないように気を付けたまえよ

>>98
そちらこそ１５年前の不祥事を忘れたか？
ＭＯＦ担からの接待狂い

金玉握られないように注意してくださいｗ

>>56
労基署や弁護士、社労士に相談すればわかるけど
こんな事はよくある話だ

>>56
ひどい組織っつーか
その企業にとってうちの銀行がメインバンクなだけだ

破綻懸念先に分類されたからメインバンクから
執行役員として出向して立て直しをしてるってわけ

立て直し失敗だと一方通行の出向か転籍にならんの？
池井戸潤の小説？

>>60
俺に立て直し失敗はありえないよ
浪花節でも唸らない限りはｗ

破綻懸念先になるだけあって士気、能力が明らかに低い奴が多かったり、弛んでると思う？

>>61
典型的な日本的企業って感じ
旧態依然として組織が硬直化してる

>>64
ずいぶんと自信あるようだけど、今まで何社ぐらいやってきたの？

>>67
出向は初だよ

だが、行内ではデューデリーとかリバイバルの
分野では定評があった

同期内でもかなりいい線行ってると思う

今の出向先はただ銀行みたいに旧態依然としてるだけじゃなくて、
それ以上に非効率的な無駄なしきたりなんかが大量にあってガチガチになってたって事なのかな？
>>64と今までの話から判断するとね

>>90
業績が悪くなっても終身雇用を続けた
やはりドラスティックなリストラがどこかで必要だった

なんで>>1の待遇がいいの？

>>65
行内では課長代理クラスだよ

だがメインバンクからの出向なので執行役員の待遇
他の役員よりも上の地位で執行役員室と１８歳の
秘書が与えられている

そういう旧態依然とした日本企業ってのは、今の時代は大体行き詰まるもんなのかねぇ
世界相手に戦えない(国内でも同業のグローバル企業に負ける)っつーかさ

MS OfficeをLibreOfficeに入れ替えたり
WindowsをLinuxに入れ替えたり
コスト削減の努力はしている?

>>74
やっぱり慣れたwordやexcel、accessを使うのが一番
効率が下がるだけだよ
俺は設備投資をケチったりしないよ

見てる分には面白そう
実際にやるならまともな神経だと出来ない

>>76
そうだといいけどな、やったやつが反省してくれていればいいが
会社側は全く悪いことをしたと思ってないような態度だ。

>>76
まぁ善人ほど神経をすり減らすみたいだな
俺は超がつくほどドＳだから最近じゃ快感に感じるけどｗ

日本企業らしい終身雇用だの年功序列だの、事勿れ主義で波風立てずに和を重んじるだのは、
今の時代を生き延びる上では全く＋にならないと考えるか？

>>78
銀行なんて旧態依然の最たる場所だからな
それを言っちゃあ、おしめえよ

特定したわ　来週の会議はしっかり頼むよ

>>80
証券コード４桁書いてみ？

>>84
ずいぶんとまぁつまらねぇレスだな　早稲田だろお前

>>86
ざんねーん

この時点で慶応か東大の二択になってしまったがｗ

そんなエライさんのオッサンが２ちゃんを書き込むのか。






しかもVIP板に。

>>83
２ちゃんは入行前からやってるけどな

しかも今はどの企業もメディア・ＳＭＳ・ネット対策してるぞ

>>87
そりゃあ、知ってるよ俺もIT系だから。

最近、県内の銀行と信用金庫が労基署から書類送検されたから気をつけるにこした事ないな。
両罰規定で支店長クラスが数人書類送検された。両罰規定は知ってるだろうな？

>>93
リストラごときで連座してってのはないだろ

>>96
多人数やっていて、リストラされた社員が団体で訴えてきた場合は
労基署も刑事事件として動く。
もちろん、労働法の知識が無く泣き寝入りしている社員がほとんどだろうから
そういうリスクは低いとは思う。

どこまで出世できそうなの？
日銀総裁？

>>95
現日銀総裁の黒田東彦氏は東大法学部で
授業を片っ端から取って履修するものがなくなり
経済学部の授業まで履修した人だ

おまけに在学中に司法試験に合格して
大蔵省へもトップ入省だろ

で、現財務省の№２まで登りつめた

そこまで行ける気はしないな
取締役になれれば大出世だ

まぁ今のところはあと３～４年はいると思うが
居心地は悪くない

この歳で執行役員の肩書は悪くないし、
何よりも１８歳の秘書とのセッ●スが良すぎるｗ

しかも経費も月数十万円までは使えるし
年上の連中までぺこぺこしてくる始末ｗ

解雇規制って本当に害悪だよな
会社が首を切るのに会社都合では理由にならないとかイミフ

>>103
解雇規制なんて機能してない、まともな理由も無く解雇されてる社員は数え切れない

>>105
だから最初っから会社は好きなときに理由なく名指しで解雇していいってことにするのが一番みんな幸せなのに
自称雇用問題の専門家議員みたいなのが絶対反対するんだよ

>>107
理由なく名指しで解雇をやってる会社は山程ある
それをやられて訴訟する社員はほとんど居ない。
専門家が反対したからといって、影響はほとんど無い。

解雇規制がどういうものか知って言ってるのか？
解雇されて、それが不当だと主張する場合は
裁判するしか無い、そんな事をやってる人はほとんど居ない。
しかも会社には顧問弁護士がついていて
ある程度の主張を固めている、裁判で敗訴する人も多い。
この全く機能していない規制がなんで害悪なんだ。もうアホかと。