1: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:53:10 ID:Vqlz
どうしてこうなったのか
Z世代の新入社員が上司に期待すること（高まった傾向）
— すもも (@sumomodane) June 10, 2024
「ほめろ」「丁寧に教えろ」「厳しくするな」「リーダーシップを出すな」
＊調査対象者：「公開型新入社員導入研修「8つの基本行動」の受講者」
リクルートマネジメントソリューションズ「新入社員意識調査2023」https://t.co/kzzrp4ddSP pic.twitter.com/B0zPUgxOhF
2: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:54:03 ID:Itit
軟弱すぎる
3: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:54:40 ID:derb
まぁ実際包み隠さず言ったら完全にワイに優しくてウザくない上にめっちゃ使えるやつが至高の存在やろ
4: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:55:10 ID:KCqS
個性を尊重したら統制取れなくなりそうやから荒れそう
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5: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:55:19 ID:AWTz
今までができてなかっただけやろ
6: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:55:35 ID:XbCw
誠実なひとがいいよ🥺
7: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:56:24 ID:QiHp
そもそも職場におけるIT化やOA化やデジタル化が正しく進んだら、その組織内の中間管理職は不要になるんですよ
9: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:58:16 ID:AWTz
厳しく言わんでもやるし
納得できないことは厳しく言われてもやらんし
厳しくする意味が分からん
納得できないことは厳しく言われてもやらんし
厳しくする意味が分からん
10: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:58:45 ID:vi9O
厳しく指導してくるのが理想の上司だった時代があるんか
上司の思う理想ならともかく部下の立場から見たらそら甘い方がよくね
上司の思う理想ならともかく部下の立場から見たらそら甘い方がよくね
12: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:01:28 ID:4yBZ
そのうちうさぎみたいにストレスで死にそう
13: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:01:36 ID:0vE5
ある程度は厳しくないと組織は活が入らん
14: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:03:00 ID:RQmX
そもそもＺ世代が理想の部下じゃないもんなあ
15: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:03:15 ID:KVT8
リーダーシップが無い上司ってそれ何や
何の為におるんや
何の為におるんや
18: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:04:27 ID:Uz1U
親が怒らないで褒めて育ててるから仕方ないよな
19: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:04:32 ID:KCqS
ハチワレが上司やったら毎日喜んで会社行く
え！？その仕事できないの？一緒にやろ！
え！？その仕事できないの？一緒にやろ！
21: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:06:40 ID:5Xlh
熱意が無くなった令和時代に国の立て直しなど不可能だなと悟った
24: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:07:41 ID:dlOS
というかもうサラリーマンとか会社という概念がもう限界に近いやろ
労働なんて全部AIで自動化して人間は遊んでればいい
労働なんて全部AIで自動化して人間は遊んでればいい
26: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:08:51 ID:q0mz
強く言う←これがもう時代に合わない
29: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:09:55 ID:AWTz
昭和の時代に強く言ってたのって
本当に相手のことを考えて言ってた人はどれだけおるんかな
その場の気分でイラっとして強く言ってただけの奴が多そう
本当に相手のことを考えて言ってた人はどれだけおるんかな
その場の気分でイラっとして強く言ってただけの奴が多そう
30: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:10:08 ID:dlOS
上司をAIにした方がパフォーマンス上がりそう
人間よりAIの方が的確な指示してくれるし
人間よりAIの方が的確な指示してくれるし
32: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:20:34 ID:TS8W
ワイの上司放任過ぎてワイがお客さんにあの人の下で平気なの？って訊かれるレベルやから
多少のリーダーシップは欲しい
多少のリーダーシップは欲しい
34: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:24:49 ID:8LXV
ただ期待してくれたり優しいだけじゃなくて締めるときは締めるのは必要やな
つまり新庄
つまり新庄
36: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:27:03 ID:TS8W
>>34
新庄は飲み会で一発芸強要して来そう
新庄は飲み会で一発芸強要して来そう
37: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:32:46 ID:fevB
パワハラはあかんにしても上司はおかんやないんやで
38: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:33:29 ID:IumK
理想の上司は仕事できる人、理想の部下は仕事できる奴
最悪の上司は仕事できない人、最悪の部下は仕事できない奴
最悪の上司は仕事できない人、最悪の部下は仕事できない奴
39: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:34:54 ID:raOJ
実際誰だって自分の仕事代わりにやってくれて自分がミスってもケツ拭いてくれるし怒らない上司が理想やろ
望んで厳しくされたいとかマゾやん
望んで厳しくされたいとかマゾやん
43: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:48:00 ID:tFwf
>>39
これ
昭和ってマゾしかおらんのか？
これ
昭和ってマゾしかおらんのか？
41: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:35:47 ID:BysT
強豪でもないそのへんの中学高校の部活でも
キャプテンがリーダーシップで引っ張らなアカンとか状況とかあるはずなんやが
そういうの経験してないんか
キャプテンがリーダーシップで引っ張らなアカンとか状況とかあるはずなんやが
そういうの経験してないんか
42: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:45:08 ID:8gzo
こういうの
具体的な個人名だと結構大谷が人気だよな
具体的な個人名だと結構大谷が人気だよな
44: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:49:38 ID:N29s
46: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 17:37:38 ID:oPJN
>>44
設楽とか絶対ヤバい
設楽とか絶対ヤバい
47: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 17:39:08 ID:rivE
>>44
大谷で草
大谷で草
23: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:06:51 ID:vi9O
Zじゃないけど理想を聞かれたら同じように答えるわ
16: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 16:03:35 ID:WERW
ワイ35なんやけど
めっちゃくちゃZの思考に共感するわ
せやから職場でも使えん奴認定されとる
めっちゃくちゃZの思考に共感するわ
せやから職場でも使えん奴認定されとる
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引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1718607190/
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