パナソニックは、多様な働き方の実現に向けて社員が希望すれば週に３日休める「選択的週休３日制」の導入を目指すことを明らかにしました。

これは、パナソニックの楠見雄規 社長が６日、オンラインで開いた説明会で明らかにしたものです。
この中では、多様な働き方の実現に向けて、社員が希望すれば週に３日休める「選択的週休３日制」の導入を目指すとしたうえで、増やした分の休日は副業や自己学習などの時間に充ててもらうことを想定しているということです。
コロナ禍で働き方を見直す動きに伴って週休を３日以上とする企業は増えていて、政府も去年、決定した「骨太の方針」に「選択的週休３日制」の導入を促す考えを盛り込んでいます。
楠見社長は、導入に向けて今後、労働組合との協議などを進めていくとしたうえで、「多様な個性と能力を持つ社員がいるので、仕事と暮らしのバランスを実現することが会社としての責務だ」と述べました。
このほか、説明会では、自宅などでのリモートワークを活用し、単身赴任勤務をするかどうかを社員が選択できる制度の導入を目指すことも明らかにするなど、働き方の変化に合わせて制度を柔軟に見直していく考えを示しました。