日本人はよく働くけどもしかしたら効率が悪いのかも・・・
今回紹介する動画は日本で働いてた事もあるドイツ人男性のロルちゃんって方の動画です。なんと日本語ペラペラです。
ユーチューブでは日本とドイツの文化の違いなど中々に面白い動画を100本以上も投稿してくれてます。
その中から日本とドイツの労働条件について語ってるのがありましたので紹介します。
日本とドイツの労働条件の違い
この動画についてたコメントもいくつか紹介します↓（日本人のコメントとロルちゃんのコメント）
（日本）
確かに効率良く働いている人が多いのかもしれませんね。そして、-休暇の権利をしっかり主張するところがヨーロッパ。日本人は休ん-だときに会社でどうなっちゃうのかがとても気になると思うので。-
（ロルちゃん）
↑自分が休んだら会社はどうなるかは心配という事情には、システム-が問題になっていると思います。
休む時に、必ず誰かが自分の仕事の分を処理してくれる人がいると-いう制約さえあれば、みんなが気楽に休めるでしょう。ただ勿論、-中に自分の有給休暇の権利を捨てる人は多ければ多いほど、その制-約も崩れちゃうんで、休めない雰囲気になりがちですね。
（日本）
これは羨ましですね。日本で３週間も休暇をとろうとしたら、周り-の同僚から冷たい視線が来るのはかくじつです。。。諸外国から比-べたら日本人は働きすぎですね。もっと効率良く仕事ができたらい-いなと思います。
（ロルちゃん）
↑ポイントは簡単ですよ：田中さんが３週間有給休暇をとろうとする-。何で木村さんから冷たい視線が来ないかというと、木村さんも今-度同じく３週間休暇をとるから。
平行にか、その後か、いつでもいいから、今度福島さんも星野さん-も武田さん等なども同じく休暇をとる、みんなは年内に６週間をど-うにか分けて、自分に合っているときにとる。こういう環境で白い-目また冷たい視線が起きるはずがない・・・こんなに簡単です。
（日本）
日本の労働環境が劣悪な理由の一つは、経営者が労働基準法を守る-気がないことだと思います。
事実、私の給料は最低賃金以下で有給もありません。文句を言った-ら退職に追い込まれますｗ
専務に｢労基法なんか遵守してるのは公務員だけだ｣と言われまし-たｗ
（ロルちゃん）
ドイツでは消費者、労働者、自然環境等などの様な弱い立場にある-ものを保護する法律は結構伝統があってしっかりしていてるし、追-求や監視もされているので、それを無視しようと思う人（経営者と-か）は大体つらい目にあうんですよ。それでも、ドイツにも、業界-によって「無視度」又は「追求度」が違いますけどね。
多分日本の方が経営者が勝手なルールを作ることが多いのではない-かと思います。
知っている人の中に美容師がいて、週休１一日制で、ゴールデンウ-イーク５日間、お盆休み５日間と年末休み５日間以外に有給休暇は-全然ないそうです。でもあの人はそれに抵抗しようとするのではな-く、日本人らしく「しょうがない、うちの会社はけちだから」とい-うだけです。ドイツだったらあの経営者はとっくに告訴されたでし-ょう。ただし、こういう場合においてドイツでも、告訴する従業員-がも二度とあの会社で働けないのは覚悟しなくてはならないのです-けど（大きな会社だったらそれでも働き続ける人がはいますけどね-）
（ロルちゃん）
まあ、ドイツでも毎日長時間働いている人はいますよ。農耕の例を-指摘したので言いますが、ドイツの農民達も全前休めないんですよ-、同じく。僕のビデオで描いたのがあくまでも一般従業員の話でし-た。実業者、自経営者、マネジャー、その他のエリート達も一所懸-命ですよ。
（日本）
日本人は合理性や利便性を優先しません。病気は自己責任だとマイ-ナス評価され元気とか気合を優先します。
人権の意識も低く福祉も遅れており不条理、矛盾や欺瞞に満ちてま-す。
自殺率は先進国1、ホームレスの数（純粋な路上生活者だけを数え-た場合）も先進国1、借金は1時間に６６億増えてます。
キチガイじみた社会です。
魔術で何とかできませんか？ｗ
（日本）
日本人は完全に洗脳されちゃっています。ゆとり教育もやめちゃっ-たし。
ドイツは小学校は午前中しかないし、夏休みや冬休みも日本の二倍-くらい長い
だけど学力は日本より上
（ロルちゃん）
良く言われている事はこうです：
ドイツの一般人は（少なくても休みの面では）米国人や特に東洋人-よりも怠け者何だけど、ヨーロッパの中ではまだまだまし、つまり-勤勉だということです。
（全ては相対的だ」と言う言論はここにも当たりますよね。）
日本では毎日残業が当たり前だったり休みも少なく有給もろくに取れない会社も多いと思いますが、ドイツやヨーロッパではそんなの考えられないみたいですね。
基本的に向こうは毎日定時に仕事を終えてアフターファイブを楽しんだり、家族がある人は家族と夕食を食べるのが当たり前なんですよね。
日本はなんか全てが逆なんですよね、残業はあればするのが当たり前、有給も自由に使えないのが当たり前、ましてやサービス残業も当たり前とか・・・（サービス残業は完全に違法です！）
オススメ過去記事↓
日本人は働き過ぎ！
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今回紹介する動画は日本で働いてた事もあるドイツ人男性のロルちゃんって方の動画です。なんと日本語ペラペラです。
ユーチューブでは日本とドイツの文化の違いなど中々に面白い動画を100本以上も投稿してくれてます。
その中から日本とドイツの労働条件について語ってるのがありましたので紹介します。
日本とドイツの労働条件の違い
この動画についてたコメントもいくつか紹介します↓（日本人のコメントとロルちゃんのコメント）
（日本）
確かに効率良く働いている人が多いのかもしれませんね。そして、-休暇の権利をしっかり主張するところがヨーロッパ。日本人は休ん-だときに会社でどうなっちゃうのかがとても気になると思うので。-
（ロルちゃん）
↑自分が休んだら会社はどうなるかは心配という事情には、システム-が問題になっていると思います。
休む時に、必ず誰かが自分の仕事の分を処理してくれる人がいると-いう制約さえあれば、みんなが気楽に休めるでしょう。ただ勿論、-中に自分の有給休暇の権利を捨てる人は多ければ多いほど、その制-約も崩れちゃうんで、休めない雰囲気になりがちですね。
（日本）
これは羨ましですね。日本で３週間も休暇をとろうとしたら、周り-の同僚から冷たい視線が来るのはかくじつです。。。諸外国から比-べたら日本人は働きすぎですね。もっと効率良く仕事ができたらい-いなと思います。
（ロルちゃん）
↑ポイントは簡単ですよ：田中さんが３週間有給休暇をとろうとする-。何で木村さんから冷たい視線が来ないかというと、木村さんも今-度同じく３週間休暇をとるから。
平行にか、その後か、いつでもいいから、今度福島さんも星野さん-も武田さん等なども同じく休暇をとる、みんなは年内に６週間をど-うにか分けて、自分に合っているときにとる。こういう環境で白い-目また冷たい視線が起きるはずがない・・・こんなに簡単です。
（日本）
日本の労働環境が劣悪な理由の一つは、経営者が労働基準法を守る-気がないことだと思います。
事実、私の給料は最低賃金以下で有給もありません。文句を言った-ら退職に追い込まれますｗ
専務に｢労基法なんか遵守してるのは公務員だけだ｣と言われまし-たｗ
（ロルちゃん）
ドイツでは消費者、労働者、自然環境等などの様な弱い立場にある-ものを保護する法律は結構伝統があってしっかりしていてるし、追-求や監視もされているので、それを無視しようと思う人（経営者と-か）は大体つらい目にあうんですよ。それでも、ドイツにも、業界-によって「無視度」又は「追求度」が違いますけどね。
多分日本の方が経営者が勝手なルールを作ることが多いのではない-かと思います。
知っている人の中に美容師がいて、週休１一日制で、ゴールデンウ-イーク５日間、お盆休み５日間と年末休み５日間以外に有給休暇は-全然ないそうです。でもあの人はそれに抵抗しようとするのではな-く、日本人らしく「しょうがない、うちの会社はけちだから」とい-うだけです。ドイツだったらあの経営者はとっくに告訴されたでし-ょう。ただし、こういう場合においてドイツでも、告訴する従業員-がも二度とあの会社で働けないのは覚悟しなくてはならないのです-けど（大きな会社だったらそれでも働き続ける人がはいますけどね-）
（ロルちゃん）
まあ、ドイツでも毎日長時間働いている人はいますよ。農耕の例を-指摘したので言いますが、ドイツの農民達も全前休めないんですよ-、同じく。僕のビデオで描いたのがあくまでも一般従業員の話でし-た。実業者、自経営者、マネジャー、その他のエリート達も一所懸-命ですよ。
（日本）
日本人は合理性や利便性を優先しません。病気は自己責任だとマイ-ナス評価され元気とか気合を優先します。
人権の意識も低く福祉も遅れており不条理、矛盾や欺瞞に満ちてま-す。
自殺率は先進国1、ホームレスの数（純粋な路上生活者だけを数え-た場合）も先進国1、借金は1時間に６６億増えてます。
キチガイじみた社会です。
魔術で何とかできませんか？ｗ
（日本）
日本人は完全に洗脳されちゃっています。ゆとり教育もやめちゃっ-たし。
ドイツは小学校は午前中しかないし、夏休みや冬休みも日本の二倍-くらい長い
だけど学力は日本より上
（ロルちゃん）
良く言われている事はこうです：
ドイツの一般人は（少なくても休みの面では）米国人や特に東洋人-よりも怠け者何だけど、ヨーロッパの中ではまだまだまし、つまり-勤勉だということです。
（全ては相対的だ」と言う言論はここにも当たりますよね。）
日本では毎日残業が当たり前だったり休みも少なく有給もろくに取れない会社も多いと思いますが、ドイツやヨーロッパではそんなの考えられないみたいですね。
基本的に向こうは毎日定時に仕事を終えてアフターファイブを楽しんだり、家族がある人は家族と夕食を食べるのが当たり前なんですよね。
日本はなんか全てが逆なんですよね、残業はあればするのが当たり前、有給も自由に使えないのが当たり前、ましてやサービス残業も当たり前とか・・・（サービス残業は完全に違法です！）
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